Social welfare optimisation under institutional reward and punishment
تُطوّر هذه الورقة إطاراً يرتكز على الرفاهية للحوافز المؤسسية في المعضلات الاجتماعية، حيث تُبين أن مخططات المكافأة أو العقاب المثلى غالباً ما تختلف اختلافاً جوهرياً عن تلك التي تكتفي فقط بتقليل التكلفة أو تعظيم وتيرة التعاون، وتوفر الشروط التحليلية والخوارزميات لتحديد هذه الاستراتيجيات التي تعظم الرفاهية.