Test-Time Personalization: A Diagnostic Framework and Probabilistic Fix for Scaling Failures
تقدم هذه الورقة إطار عمل للتخصيص عند وقت الاختبار (Test-Time Personalization) يعمل على توسيع نطاق الاستدلال من خلال أخذ العينات واختيار المرشحين، ويشخص إخفاقات نموذج المكافأة القياسي عبر قانون قياس موحد يحدد الانهيار على مستوى المستخدم و"اختراق المكافأة" (reward hacking) على مستوى الاستعلام، ويقترح نموذج مكافأة شخصي احتمالي للتخفيف من هذه المشكلات بفعالية وتحقيق مكاسب أداء متسقة.