Leadership, Cooperation and Conflicts in Physics -- Research Leaders' Perspective
تستكشف هذه الدراسة وجهات نظر قادة أبحاث الفيزياء حول صراعات الفرق، حيث وجدت أنه في حين أن قضايا مثل التأليف ونقص الاحترام شائعة وغالباً ما تؤثر على الإنتاجية، إلا أنها غالباً ما تعمل كفرص للتعلم للقادة ويتم إدارتها بفعالية أكبر من خلال الدعم غير الرسمي بدلاً من القنوات المؤسسية الرسمية.