1368 ورقة بحثية
تقترح هذه الورقة إطار عمل للنماذج اللغوية الكبيرة متعددة الوكلاء، يتميز بالتنسيق بين الأدوار والوعي بالسلامة، حيث يقوم بتفكيك حوارات الصحة السلوكية إلى أدوار متخصصة مع تدقيق ديناميكي للسلامة، مما يظهر تحسناً في الجودة الهيكلية والتنوع الوظيفي مقارنة بالنماذج المرجعية أحادية الوكيل، مع التأكيد على فائدته كأداة محاكاة بحثية وليس كتدخل سريري.
تقدم هذه الورقة "Connections"، وهي لعبة تلاعب بالألفاظ ارتجالية مصممة لقياس الذكاء الاجتماعي لوكلاء الذكاء الاصطناعي من خلال تقييم قدرتهم على دمج استرجاع المعرفة، والتلخيص، وتقييم الحالات المعرفية للوكلاء الآخرين ضمن بيئة تعاونية مقيدة.
تقترح هذه الورقة نظاماً متعدد الوكلاء اتحادياً حيث تعمل وكلاء الذكاء الاصطناعي والمنتقدون الخاصون بشكل تعاوني لتحسين المهام متعددة الوسائط مثل اكتشاف أعطال الشبكة من خلال خادم مركزي دون تواصل بين الوكلاء، محققةً ضمانات التقارب مع عبء اتصالات مستقل عن عدد الوكلاء.
تقدم الورقة البحثية CASCADE، وهو إطار عمل للتنسيق بين الوكلاء المتعددين للبيئات الصناعية المضطربة، والذي يعزز متانة إعادة التخطيط من خلال إدارة نطاق الاتصال صراحةً عبر آلية ميزانية حيث يقوم الوكلاء بتوسيع بصمة تفاعلهم فقط عندما يشير التحقق المحلي إلى عدم الكفاية، مما يحسن المقايضة بين جودة الحل، وزمن الاستجابة، وتكاليف الاتصال.
تُثبت هذه الورقة، من خلال نموذج حوسبي للانتقاء متعدد المستويات في بيئة متجسدة، أن مجموعات الوكلاء غير المتعاونين يمكنها تجنب مأساة المشاع عبر تطور أدوار متمايزة تستغل في آن واحد قنوات موارد مقترنة ذات نفع مجموعي وصفرية المجموع، حتى في ظل دوران مستمر على المستوى الفردي.
تقدم هذه الورقة بيئة أبحاث الوكيل الاستباقي (Pare)، وهي إطار عمل ينمذج التطبيقات كآلات حالة محدودة لتمكين محاكاة واقعية للمستخدم النشط، إلى جانب (Pare-Bench)، وهو معيار شامل يتكون من 143 مهمة صُممت لتقييم قدرات الوكلاء الاستباقيين في ملاحظة السياق، واستنتاج الأهداف، والتوقيت، وتنسيق العمليات بين تطبيقات متعددة.
تقدم الورقة البحثية OrgAgent، وهو إطار عمل متعدد الوكلاء هرمي بأسلوب مؤسسي يفصل التعاون إلى طبقات الحوكمة والتنفيذ والامتثال، مما يثبت أن مثل هذه الهياكل التنظيمية تتفوق بشكل كبير على الأنظمة المسطحة في مهام الاستدلال مع تقليل استهلاك الرموز (tokens) بشكل كبير.
تقدم هذه الورقة استراتيجية تخطيط تعاوني باستخدام خوارزمية تحسين السياسة القريبة متعددة الوكلاء (MAPPO) لتنسيق فرق روبوتية غير متجانسة بكفاءة لاستكشاف الفضاء الخارجي، مع معالجة قيود القابلية للتوسع في الخواريات الكلاسيكية عبر نقل التعقيد الحسابي إلى وقت التدريب لتمكين تخصيص المهام في الوقت الفعلي وإعادة التخطيط عبر الإنترنت.
تقدم هذه الورقة محاكياً مدعوماً بنماذج اللغات الكبيرة يتيح التقييم المضاد للواقع لاستراتيجيات الإشراف عبر الإنترنت، مما يثبت فعاليتها في كبح الخطاب السام ويكشف رؤى حول العدوى الاجتماعية والتدخل الشخصي.
تُظهر هذه الدراسة أنه بينما يعزز المساعدة غير المقيدة من الذكاء الاصطناعي الإنتاجية البرمجية الفورية للمبتدئين، إلا أنها تخلق "ديناً معرفياً" يؤدي إلى معدل فشل بنسبة 77% في مهام الصيانة بدون ذكاء اصطناعي، في حين أن نهجاً مدعوماً باستخدام بروتوكول "التعلم بالاسترجاع" يحافظ بشكل كبير على الكفاءة التصحيحية من خلال فرض المشاركة الميتامعرفية.