Association Between Emotional Labor Manual and Sleep Disorder by Organizational Support Environment: Focusing on the Combined Effects of Supervisor Support and Rest Autonomy
تكشف هذه الدراسة أنه في حين أن مجرد توفر أدلة العمل العاطفي لا يقلل بشكل كبير من اضطرابات النوم بشكل عام، إلا أن فعاليتها تعتمد بشكل حاسم على السياق التنظيمي، حيث تخفض المخاطر بشكل ملحوظ فقط عندما تقترن بدعم عالٍ من المشرفين واستقلالية في الراحة، بينما قد تؤدي في الواقع إلى زيادة المخاطر في البيئات التي تفتقر إلى مثل هذا الدعم.