Interpersonal Trust and Its Impact on Employee Productivity in Academic Organizations- A study in Central India
تكشف هذه الدراسة المختلطة المنهجية التي أجريت على 50 من المهنيين الأكاديميين في وسط الهند أن التواصل الواضح، والعدالة الإدارية، ودعم الأقران تعزز إنتاجية الموظفين بشكل كبير من خلال تقوية الثقة بين الأشخاص، بينما تسلط الضوء أيضاً على تفاوت هيكلي في الثقة والابتكار بين المستويين الإداري والتدريسي.