Training Versus Hiring in Security Operations Centers: Agent-Based and Reinforcement Learning Simulations of Training Duration Effects on CyberTeam Performance
Cette étude utilise la modélisation à base d'agents et l'apprentissage par renforcement pour démontrer que la durée de formation dans les centres d'opérations de sécurité génère des gains de performance non linéaires, l'investissement optimal se situant entre 500 et 1 000 épisodes et les équipes hautement formées atteignant des avantages d'efficacité équivalents au recrutement de 20 à 25 membres de personnel supplémentaires.