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Resume-ing Control: (Mis)Perceptions of Agency Around GenAI Use in Recruiting Workflows
22 भर्ती पेशेवरों के साक्षात्कार के आधार पर, यह शोध पत्र प्रकट करता है कि जहाँ भर्तीकर्ता यह मानते हैं कि अंतिम अधिकार उनके पास है, वहीं जेनरेटिव एआई एक अदृश्य वास्तुकार बन गया है जो भर्ती कार्यप्रवाह और निर्णयों को आकार दे रहा है, जो अक्सर विकल्प के बजाय बाहरी दबावों से प्रेरित होता है, जिसके परिणामस्वरूप भर्तीकर्ताओं के कौशल ह्रास और समझौतापूर्ण निगरानी की उच्च लागत पर मामूली दक्षता लाभ प्राप्त होते हैं।