An Analysis of the Coordination Gap between Joint and Modular Learning for Job Shop Scheduling with Transportation Resources
यह शोध पत्र परिवहन संसाधनों के साथ जॉब-शॉप शेड्यूलिंग के लिए मल्टी-एजेंट सुदृढीकरण शिक्षण (मल्टी-एजेंट रीइन्फोर्समेंट लर्निंग) में जॉइंट और मॉड्यूलर प्रशिक्षण के बीच समन्वय अंतराल का विश्लेषण करता है, जो यह प्रकट करता है कि जहाँ जॉइंट प्रशिक्षण आम तौर पर बेहतर प्रदर्शन प्रदान करता है, वहीं मॉड्यूलर प्रशिक्षण उन बॉटलनेक वातावरणों में एक व्यवहार्य और कुशल विकल्प बन जाता है जहाँ एक एकल शेड्यूलिंग कार्य प्रभावी होता है।