Managing the Human Fallback: Skill Investment Under Improving AI and Worker Mobility
यह शोध पत्र एक द्वि-अवधि मॉडल विकसित करता है जो यह प्रदर्शित करता है कि जहाँ अलग-थलग पड़ी फर्में एआई (AI) की विफलता के विरुद्ध बैकअप के रूप में कम-कुशल श्रमिकों को नियुक्त करती हैं, वहीं श्रमिकों की गतिशीलता इस पैटर्न को उलट देती है क्योंकि यह मूल्यवान भविष्य के मानव पूंजी निर्माण के लिए उच्च-कुशल श्रमिकों को नियुक्त करने के लिए प्रोत्साहित करती है।