Simulating Quiet Quitting: A Computational Experiment on Crisis Management Strategies using Generative Agents
यह शोध पत्र एक जनरेटिव एजेंट फ्रेमवर्क प्रस्तुत करता है जो "क्वाइट क्विटिंग" (Quiet Quitting) की घटना का सफलतापूर्वक अनुकरण और परिमाणीकरण करता है, यह प्रकट करते हुए कि जबकि प्रतिबद्धता रणनीतियाँ टर्नओवर की मंशा को महत्वपूर्ण रूप से कम करती हैं, उनकी प्रभावशीलता कर्मचारी के व्यक्तित्व लक्षणों द्वारा महत्वपूर्ण रूप से मॉडरेट की जाती है, जिससे सटीक-लक्षित संकट प्रबंधन के लिए एक कम्प्यूटेशनल टेस्टबेड स्थापित होता है।