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Transformational Leadership and Youth Employability in Ethiopian Tvet: A Meta-Ethnographic Systematic Review of Industry Linkages, Cooperative Training, and Skills Development
इथियोपियाई TVET का यह मेटा-एथ्नोग्राफिक समीक्षा प्रकट करती है कि परिवर्तनकारी नेतृत्व (transformational leadership) अप्रत्यक्ष रूप से उद्योग संबंधों की गुणवत्ता को आकार देकर युवाओं की रोजगार क्षमता को प्रभावित करता है, जो अक्सर संस्थागत बाधाओं और विजन-अभ्यास के बीच अलगाव द्वारा बाधित होते हैं, जिससे अंततः नीति और कार्यान्वयन के बीच के अंतर को पाटने के लिए एक संदर्भ-निर्भर TL–ILC ढांचे की आवश्यकता होती है।