Trust at the Core: Unpacking AI Adoption in Talent Acquisition from the Candidate Perspective
Questo studio impiega un framework incentrato sul candidato per dimostrare che la fiducia è il più forte predittore dell'intenzione dei candidati di utilizzare sistemi di acquisizione dei talenti basati sull'IA, mediando significativamente l'impatto delle preoccupazioni etiche come l'equità, la trasparenza e la privacy nel contesto indiano.