The influencing factors of work alienation among emergency nurses in Guangzhou, China: A fuzzy-set qualitative comparative analysis
Questo studio utilizza l'analisi comparativa qualitativa basata su insiemi fuzzy (fsQCA) per rivelare che l'alienazione dal lavoro tra gli infermieri di emergenza di Guangzhou deriva da interazioni complesse e sinergiche di molteplici fattori — in particolare il ruolo centrale della percezione dell'assistenza umanistica — attraverso sette distinti percorsi configurazionali che coinvolgono lo stress lavorativo, la violenza sul posto di lavoro e la resilienza psicologica.