How Verification Mechanisms Alter Cultural Signals in Employer Reviews
Analizzando oltre 300.000 recensioni dei datori di lavoro mediante il Competing Values Framework e CultureBERT, questo studio dimostra che, sebbene la verifica dell'impiego su piattaforme come Blind alteri la rappresentazione della cultura organizzativa rispetto a piattaforme anonime come Glassdoor, essa sposta piuttosto che eliminare il pregiudizio, fornendo così ai candidati segnali culturali sistematicamente diversi che influenzano le loro decisioni di candidatura.