When Do Institutions Beat Intelligence?
تجادل هذه الورقة بأن الاختيار بين تعزيز ذكاء الوكيل الفردي مقابل تحسين الهياكل المؤسسية يعتمد على تشخيص إخفاقات استدلال جماعي محددة، حيث تكون المؤسسات أكثر فعالية عندما تعمل على إصلاح كيفية بناء المجموعة للمعلومات العامة والتصرف بناءً عليها، لكنها تفقد ميزتها عندما يستطيع الذكاء الأقوى القيام بتلك التحويلات مباشرة أو عندما تكون الإشارات المؤسسية غير معلوماتية.