Text-to-image models globally default to male, enforce gender stereotypes, and penalize female and nonbinary representations
تقدم هذه الدراسة أكبر تحليل عالمي لنماذج تحويل النص إلى صورة، كاشفةً عن أنها تعتمد بشكل منهجي على تمثيلات ذكورية، وتفرض صوراً نمطية جندرية جامدة، وتهمش الهويات غير الثنائية، مما يؤدي إلى تضخيم التحيزات الجندرية الهيكلية وإلحاق ضرر نفسي بالفئات غير الممثلة كفايةً.
في هدوء طنين مزارع الخوادم، يعمل نوع جديد من الفنانين. هو لا يمسك بفرشاة أو كاميرا، بل يستمع إلى الكلمات ويرسم الصور. هذه التكنولوجيا، المعروفة باسم توليد الصور من النصوص، انفجرت شعبيتها، حيث أنشأت مليارات الصور في غضون سنوات قليلة. تم تدريب هذه الأنظمة على مجموعات هائلة من الصور والنصوص من الإنترنت، لتعلم كيفية ربط كلمات مثل "طبيب" أو "أم" بالتفاصيل البصرية التي رأتها من قبل. ولأن هذه الأدوات تُستخدم الآن من قبل ملايين الأشخاص لإنشاء الإعلانات والقصص والتصاميم، فقد أصبحت الصور التي تنتجها قوة مؤثرة في تشكيل كيفية رؤيتنا للعالم. فإذا كانت الآلة ترسم الطبيب باستمرار كرجل والممرضة كأنثى، فإن ذلك لا يعكس مجرد خطأ؛ بل يعزز الاعتقاد بأن هذه الأدوار تنتمي لجنس محدد. والسؤال الذي يطرحه الباحثون الآن ليس فقط ما إذا كانت هذه الآلات ترتكب أخطاءً، بل ما هو نوع العالم الذي تبنيه لنا بهدوء، صورة تلو الأخرى.
وضع فريق من الباحثين نصب أعينهم استقصاء هذا المشهد الخفي عبر الطلب من أربعة نماذج رائدة لتوليد الصور من النصوص إنتاج ما يقرب من مليون صورة. لم يكتفوا بطلب صور عشوائية؛ بل صاغوا تجربة عالمية ضخمة. طلبوا من النماذج رسم أشخاص من اثنين وعشرين دولة مختلفة يعملون في أكثر من مائة وظيفة ويؤدون أنشطة يومية متنوعة. ومن الأهمية بمكان أنهم غالباً ما تركوا جنس الشخص غير محدد، حيث طلبوا فقط "شخصاً هندياً يعمل كمترجم" أو "شخصاً ألمانياً يعمل في البستنة". ومن خلال تحليل النتائج، اكتشف الفريق نمطاً ثابتاً: عندما لم يحدد الطلب جنساً معيناً، كانت النماذج تختار دائماً تقريباً رسم رجل. وفي المتوسط، كانت 68.6 بالمائة من الصور الناتجة عن هذه الطلبات المحايدة تصور رجالاً، وهو رقم ارتفع بشكل أكبر بالنسبة للوظائف التي تنطوي على سلطة أو قوة. ولم يكن هذا الميل نحو الذكورية موحداً عبر العالم؛ فقد كان أكثر وضوحاً في البلدان ذات المستويات الأعلى من عدم المساواة بين الجنسين والدخل المنخفض، مما يشير إلى أن التكنولوجيا تمتص وتضخم التحيزات الاجتماعية للأماكن التي تُستخدم فيها.
كما بحثت الدراسة بدقة في جودة الصور المنتجة. فعندما طلب الباحثون أجناساً محددة، وجدوا أن صور الرجال كانت تُصنف باستمرار على أنها أعلى جودة، وأكثر واقعية، وأكثر فهماً من قبل الحاسوب مقارنة بصور النساء. وكانت هذه الفجوة في أوسع نطاق لها عندما يتم تصوير النساء في وظائف يشغلها الرجال تقليدياً. وفي هذه الحالات، كانت صور النساء غالباً ما تُوصف بأنها أقل منطقية أو أقل واقعية من صور الرجال في نفس الأدوار. كما وقعت النماذج في قوالب نمطية جامدة فيما يتعلق بكيفية ظهور الرجال والنساء. فغالباً ما أظهرت صور الرجال كأشخاص جادين، مفتولي العضلات، وأكبر سناً، بينما كانت صور النساء تُصور دائماً تقريباً كشابات، نحيفات، مبتسمات، وجذابات. ويعني هذا "النمط المزدوج" أن الآلات لا تجعل الرجال هم الأصل فحسب، بل تعمل بنشاط على بناء نصين بصريين مختلفين للغاية ومقيدين لكل جنس.
ولعل الاكتشاف الأكثر إثارة للاهتمام تعلق بالأشخاص الذين لا يندرجون ضمن الفئات الثنائية للرجل أو المرأة. فعندما طلب الباحثون من النماذج توليد صور لأشخاص غير ثنائيي النوع (nonbinary)، واجهت الأنظمة صعوبة كبيرة. فكانت الصور المنتجة غالباً ما تكون رديئة الجودة، أو تفشل في تجسيد الطلب، أو تميل افتراضياً لإظهار شباب من الرجال. وهذا يشير إلى أنه بالنسبة لهذه النماذج، فإن الهويات غير الثنائية ليست مجرد ممثلة تمثيلاً ناقصاً، بل هي غير قابلة للفهم إلى حد كبير. ولفهم التأثير البشري لهذه النتائج، دعا الباحثون آلاف الأشخاص لمشاهدة صور لأنفسهم—أشخاص يشاركون الموضوعات في الجنس والجنسية نفسها في الصور. كانت الردود كاشفة؛ فقد وصف العديد من المشاركين شعورهم بالإقصاء أو عدم الأمان عند رؤية هوياتهم تُختزل في قوالب نمطية ضيقة. لاحظ أحد المشاركين أن رؤية "قالب" لهويته شعرت ببعض الغرابة، كما لو أن الآلة لديها فكرة محددة ومحدودة جداً عما يجب أن يكون عليه الشخص من بلده. ومع ذلك، عندما كسرت الصور هذه القوالب النمطية—مثل إظهار امرأة في دور رفيع المستوى أو شخص غير ثنائي النوع بطريقة تبدو حقيقية—وصف المشاركون شعورهم بالتأييد والتمكين.
يؤكد الباحثون أن هذه النتائج ليست خطأ نموذج واحد أو شركة واحدة. فقد اختبروا أربعة أنظمة مختلفة من مطورين مختلفين، بما في ذلك أنظمة تعتمد على تقنيات من ألمانيا والمملكة المتحدة والصين، ووجدوا النمط نفسه في جميعها. ويشير هذا الاتساق إلى مشكلة أعمق متجذرة في البيانات والأساليب المشتركة المستخدمة لتدريب هذه التقنيات. وتخلص الدراسة إلى أن هذه الآلات ليست أدوات محايدة؛ بل هي ترمز مجموعة من المنطق الجندري الذي يعامل الرجال كمعيار بشري، ويعاقب النساء لخروجهن عن الأدوار التقليدية، ويمحو الهويات غير الثنائية. ومع دمج هذه الأنظمة في حياتنا اليومية، فإن الصور التي تولدها تخاطر بأن تصبح نبوءة ذاتية التحقق، تضيق بهدوء خيالنا الجماعي حول من ينتمي إلى أين ومن يحق له أن يُرى.
ملخص تقني: نماذج تحويل النص إلى صورة تتبنى الذكور كوضع افتراضي عالمي، وتفرض قوالب نمطية جندرية، وتُجحف في تمثيل الإناث وغير الثنائيين
بيان المشكلة
أصبحت نماذج التوليد من النص إلى الصورة (T2I) مصدراً واسع الانتشار للمحتوى المرئي، حيث تشير تقديرات الصناعة إلى توليد أكثر من 15 مليار صورة بين عامي 2022 و2023 وحدهما. وبينما يتم نشر هذه الأنظمة بشكل متزايد في مجالات الإعلان والإعلام والتعليم، توجد فجوة حرجة في فهم كيفية إعادة إنتاج وتعزيز التحيزات الجندرية الهيكلية على نطاق عالمي. لقد حددت الأبحاث السابقة وجود توجهات ذكورية في عينات أضيق، ووثقت تصويرات نمطية محددة (مثل النساء المبتسمات والرجال الصارمين)، ولكن لم تدرس أي دراسة هذه القضايا بشكل شامل على نطاق واسع من خلال معالجة ثلاث أسئلة مركزية:
التمثيل الافتراضي: مَن يصورهم النماذج عندما يُترك النوع الاجتماعي غير محدد؟
الدقة والقوالب النمطية: ما مدى دقة ونمطية تمثيل هويات جندرية محددة عند طلبها صراحة؟
التجربة المعاشة: كيف يختبر الأفراد الذين يشاركون هذه الهويات هذه التمثيلات؟
علاوة على ذلك، تتجاهل الأدبيات الحالية إلى حد كبير تمثيل غير الثنائيين (nonbinary)، وتفشل في تقييم ما إذا كانت جودة الصورة أو واقعيتها تختلف عبر الهويات المُستدعاة باستخدام تقييم بشري مطابق للهوية ومستند إلى النظرية النفسية الاجتماعية.
المنهجية
أجرى المؤلفون دراستين مترابطتين شملتا ما يقرب من مليون صورة مولدة و3,533 تعليقاً بشرياً من 22 دولة وأربعة من النماذج الرائدة ذات الأوزان المفتوحة: Flux، وFlux-Schnell، وLumina-2، وStable Diffusion 3.5 Large.
الدراسة 1: التصنيف الآلي للنماذج الجندرية الافتراضية
توليد البيانات: قام الفريق بتوليد 924,000 صورة باستخدام مطالبات (prompts) محايدة جندرياً (مثل "شخص من [جنسية معينة] يعمل كـ [مهنة]") عبر 22 جنسية وحوالي 105 مهنة/نشاط.
النطاق: تم موازنة المهن عبر مجالات يهيمن عليها الذكور والإناث وثلاث مستويات من القوة (منخفضة، متوسطة، عالية). كما استُمدت الأنشطة من تصنيفات مرتبطة بالنوع الاجتماعي.
التحليل: قام مسار مؤتمت (YOLOv11 للكشف، وQwen3-VL-32B لتصنيف النوع الاجتماعي) بتحليل توزيع النوع الاجتماعي في المخرجات. درست الدراسة الارتباطات بين النماذج الذكورية والعوامل الهيكلية على مستوى الدولة، بما في ذلك مستويات الدخل (البنك الدولي) وعدم المساواة بين الجنسين (مؤشر SIGI التابع لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية).
الدراسة 2: التعليق البشري والتقييم النوعي
توليد البيانات: تم إنشاء مجموعة فرعية من الصور (إجمالي 264,000 صورة مولدة، استُخدم جزء منها للتعليق) باستخدام مطالبات محددة للجنس والجنسية لـ 10 مهن و10 أنشطة عبر 7 دول (أستراليا، البرازيل، مصر، ألمانيا، الهند، جنوب أفريقيا، الولايات المتحدة الأمريكية).
المشاركون: تم استقطاب 170 معلقاً عبر منصة Prolific، مع مراعاة التطابق الصارم لهويتهم مع جنس وجنسية الصور التي يقيمونها. يضمن هذا التصميم أن تكون أحكام التحيز والضرر التمثيلي نابعة من التجربة المعاشة.
المقاييس: قام المعلقون بتقييم الصور على مقياس من 1 إلى 5 عبر أربعة أبعاد: فهم المطالبة، الجودة المدركة الإجمالية، واقعية السيناريو، وواقعية الشخص. كما قيموا السمات الجسدية والتعبيرية (مثل "جذاب"، "عضلي"، "مبتسم") وقدموا تأملات مفتوحة حول استجاباتهم العاطفية.
التحليل النوعي: تم ترميز الاستجابات المفتوحة باستخدام نهج موضوعي استنباطي لتحديد موضوعات الإقصاء، والتمكين، والقوالب النمطية.
المساهمات الرئيسية
النطاق العالمي والتنوع: تعد هذه أكبر دراسة عن التحيز الجندري في توليد (T2I) حتى الآن، حيث تغطي 22 جنسية وأربعة بنيات نماذج مختلفة، متجاوزة بذلك العينات الضيقة المتمحورة حول الغرب.
التقييم المطابق للهوية: تقدم الورقة بروتوكولاً صارماً حيث يقيم المعلقون صوراً تنتمي لهوياتهم، مما يعالج قصور الأعمال السابقة حيث يحكم "الغرباء" على الضرر التمثيلي.
تحليل التحيز متعدد الأبعاد: تتجاوز الدراسة مجرد أعداد التمثيل لتكميم عقوبات الجودة، والنمطية ثنائية الاتجاه، وتهميش غير الثنائيين.
النتائج التقاطعية: تربط الدراسة صراحة بين مخرجات النماذج وعدم المساواة الهيكلية، موضحة كيف ترتبط مستويات الدخل ومؤشرات عدم المساواة بين الجنسين وطنياً بحدة التحيز.
النتائج الرئيسية
1. المركزية الذكورية والنماذج الذكورية الافتراضية
الانتشار: عبر 22 جنسية وأربعة نماذج، أنتجت المطالبات المحايدة جندرياً تمثيلات ذكورية في 68.6% من المخرجات، وهو ما يتجاوز بشكل كبير معيار التكافؤ البالغ 50%.
الارتباط الهيكلي: كان النموذج الذكوري الافتراضي أكثر وضوحاً في البلدان ذات الدخل المنخفض والمتوسط (LMICs) والدول ذات عدم المساواة العالية بين الجنسين (SIGI). على سبيل المثال، أدت المطالبات الخاصة بأوزبكستان إلى مخرجات ذكورية بنسبة 86.6%، بينما كانت المطالبات الصينية هي الاستثناء الوحيد، حيث مالت نحو الإناث بنسبة (44.1%).
القوة المهنية: يتصاعد التحيز مع القوة المهنية. أظهرت الأدوار ذات القوة العالية أكبر انحراف عن الإحصاءات الواقعية، حيث زادت مخرجات الذكاء الاصطناعي في المتوسط بمقدار 21.9 نقطة مئوية عن معدلات التوظيف في الواقع.
2. عقوبات الجودة على التصويرات النسائية
الضعف المنهجي: حصلت الصور التي تصور النساء على درجات أقل بكثير من تلك التي تصور الرجال عبر جميع مقاييس الجودة، بما في ذلك فهم المطالبة، وواقعية السيناريو، وواقعية الشخص.
الأثر التقاطعي: حصلت النساء من البلدان ذات الدخل المنخفض والمتوسط على أدنى درجات الجودة الإجمالية.
عقوبة النماذج المعاكسة: اتسعت فجوة الجودة عندما تم تصوير النساء في مهن يهيمن عليها الذكور. سجلت النساء في الأدوار التي يهيمن عليها الذكور درجات أقل بكثير في "واقعية الشخص" مقارنة بالرجال في نفس الأدوار، مما يشير إلى عقوبة لانتهاك معايبات النوع والمهنة.
النساء: يتم تصويرهن كأصغر سناً (متوسط 33.4 مقابل 40.8 سنة)، وأكثر نحافة، وأكثر جاذبية، وأكثر عرضة للابتسام.
الرجال: يتم تصويرهم كأكثر لياقة/عضلية، وأكبر سناً، وأكثر عرضة للتعبيرات الجادة أو الصارمة.
الاتساق: ثبتت هذه الأنماط عبر جميع الجنسيات والنماذج، مما يعزز القوالب النمطية التقليدية (الذكورية الفاعلة والأنثوية التواصلية).
4. تهميش غير الثنائيين (Nonbinary)
فشل الفهم: عند استخدام مطالبات لهويات غير ثنائية، أظهرت النماذج درجات أقل بكثير في فهم المطالبة مقارنة بالمطالبات الذكرية أو الأنثوية.
المحو: غالباً ما تم تصنيف الأشخاص غير الثنائيين خطأً كجنس ثنائي (غالباً ذكور) أو فشلت النماذج في التعرف عليهم كبشر أصلاً. وحتى عند التعرف عليهم، كان يتم تصويرهم غالباً كشباب ذكور، مما فشل في التقاط تنوع الهويات غير الثنائية.
5. التجربة البشرية للتمثيل
الضرر: أبلغ المعلقون عن مشاعر الإقصاء، و"الاستبعاد"، وعدم الأمان عند مشاهدة التصويرات المتجانسة أو النمطية لهوياتهم. لاحظ الكثيرون أن "قالب" الذكاء الاصطناعي لهوياتهم يفتقر إلى التنوع الحقيقي (مثل "تبييض" الدول متعددة الثقافات).
التمكين: في المقابل، وُصفت الصور التي تنفذ نماذج معاكسة للنمطية بشكل جيد (مثل النساء في أدوار عالية القوة) بأنها داعمة وقادرة على تحدي التحيزات الداخلية.
الأهمية والادعاءات
تجادل الورقة بأن أنظمة (T2I) لا تنتج مجرد اختلالات إحصائية معزولة، بل تعيد إنتاج مجموعة متماسكة من المنطق الجندري — المركزية الذكورية، والنمطية ثنائية الاتجاه، وعدم وضوح الهويات غير الثنائية — والتي تُبرمج كأشكال سلوكية متعلمة.
الانعكاس الهيكلي: يشير اتساق هذه التحيزات عبر مختلف المزودين والبنيات إلى أنها تنبع من بيانات التدريب والنهج المتبعة في تعلم الآلة المشتركة، وليس من خيارات تصميمية معزولة. وتوضح النتائج أن هذه النماذج تضخم عدم المساواة المجتمعية القائمة، لا سيما في السياقات التي تشهد تفاوتاً جندرياً عالياً.
الأثر الواقعي: يزعم المؤلفون أن هذه المخرجات لها عواقب ملموسة، حيث تعزز التحيزات الداخلية وتشكل التوقعات المجتمعية حول من يستحق شغل أدوار معينة. إن الطبيعة "غير المرئية" للنماذج الافتراضية الخوارزمية، مقترنة بالاعتقاد في حيادها، تشكل خطراً فريداً مقارنة بالتحيز الإعلامي التقليدي.
التحول المنهجي: ترى الورقة أن جهود معالجة التحيز الحالية غير كافية لأنها تركز أساساً على أعداد التمثيل. وهي تدعو إلى أطر تقييم تتضمن التعليق البشري المطابق للهوية لتقييم الجودة والواقعية والقوالب النمطية، مؤكدة أن مجرد زيادة عدد النساء في بيانات التدريب دون معالجة طبيعة تصويرهن (مثل تجنب السمات النمطية) هو أمر غير كافٍ.
تخلص الدراسة إلى أن معالجة هذه القضايا تتطلب تدخلات مدروسة في تنسيق بيانات التدريب (التركيز على التنوع داخل الفئات الجندرية)، والتعديلات الهيكلية، وبروتوكولات التقييم التي تضع تجارب المجموعات الممثلة في المركز.