How Verification Mechanisms Alter Cultural Signals in Employer Reviews
Durch die Analyse von über 300.000 Arbeitgeberbewertungen mittels des Competing-Values-Frameworks und CultureBERT zeigt diese Studie, dass die Verifizierung der Beschäftigung auf Plattformen wie Blind die Darstellung der Unternehmenskultur im Vergleich zu anonymen Plattformen wie Glassdoor zwar verändert, aber Vorurteile lediglich verschiebt statt sie zu eliminieren, wodurch Arbeitssuchenden systematisch unterschiedliche kulturelle Signale bereitgestellt werden, die ihre Bewerbungsentscheidungen beeinflussen.