Trust at the Core: Unpacking AI Adoption in Talent Acquisition from the Candidate Perspective
Este estudio emplea un marco centrado en el candidato para demostrar que la confianza es el predictor más fuerte de la intención de los aspirantes a utilizar sistemas de adquisición de talento impulsados por IA, mediando significativamente el impacto de las preocupaciones éticas como la equidad, la transparencia y la privacidad dentro del contexto indio.