Green human resource management impacts sustainable performance through the mediating roles of green innovation and green knowledge management
Este estudio demuestra que la Gestión de Recursos Humanos Verde mejora significativamente el desempeño ambiental, social y de gobernanza en las empresas de alimentos y bebidas de Vietnam, principalmente a través del papel mediador integral de la Gestión del Conocimiento Verde, mientras que la Innovación Verde media específicamente solo la dimensión del desempeño social.