The Mediating Effect of Career Adaptability on the Relationship Between Planned Happenstance and Career Engagement of Chinese Overseas Students
यह अध्ययन दक्षिण कोरिया में चीनी प्रवासी छात्रों की जांच करता है और पाता है कि करियर अनुकूलता (करियर अडैप्टेबिलिटी), नियोजित संयोग (प्लैंड हैपनस्टेंस) और करियर जुड़ाव के बीच सकारात्मक संबंध को पूर्ण रूप से मध्यस्थता करती है, जो सक्रिय करियर व्यवहारों को बढ़ाने के लिए अनुकूलता को बढ़ावा देने के महत्व को रेखांकित करती है।