The research fatigue and beneficence scale: development and validation in a nationwide cohort of transgender women in the United States and Puerto Rico
इस अध्ययन ने अमेरिका और प्यूर्टो रिको में ट्रांसजेंडर महिलाओं के बीच अनुसंधान थकान (रिसर्च फटीग) और परोपकार (बेनेफिसेंस) को मापने के लिए एक नवीन पैमाने को विकसित और मान्य किया है, जिससे यह पता चला है कि अत्यधिक शोध किए जाने की धारणा प्रतिधारण (रिटेंशन) को नकारात्मक रूप से प्रभावित करती है जबकि सशक्तिकरण की भावना नस्ल/जातीयता के आधार पर भिन्न होती है, जो सांस्कृतिक रूप से अनुकूलित, प्रतिभागी-केंद्रित अनुसंधान प्रथाओं की आवश्यकता को रेखांकित करता है।
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कल्पना कीजिए कि आप एक बहुत ही लोकप्रिय, लेकिन थका देने वाली पार्टी के मेहमान हैं। आपको इस पार्टी (अनुसंधान अध्ययन) में दर्जनों बार आमंत्रित किया गया है। हर बार जब आप आते हैं, तो आपको एक लंबा प्रश्नावली भरनी पड़ती है, व्यक्तिगत सवालों के जवाब देने होते हैं, और अपने रक्त या लार का एक छोटा सा नमूना देना होता है।
शुरुआत में आपने सोचा, "शायद इससे मेरे समुदाय की मदद होगी!" लेकिन 20वीं बार के बाद, आप सोचने लगते हैं:
- "क्या वे वास्तव में मेरी परवाह करते हैं, या मैं सिर्फ एक नंबर हूँ?"
- "क्या यह सारी मेहनत वास्तव में चीजों को बेहतर बनाने के लिए है, या हम सिर्फ इस्तेमाल किए जा रहे हैं?"
- "मैं थक गया हूँ। मैं अगली बार वापस नहीं आना चाहता।"
इस भावना को रिसर्च फटीग (Research Fatigue - अनुसंधान थकान) कहा जाता है।
अब, एक अलग परिदृश्य की कल्पना करें। आप पार्टी में आते हैं, और मेजबान कहते हैं, "धन्यवाद! आपके इनपुट ने वास्तव में खेल के नियमों को बदल दिया। यहाँ एक रिपोर्ट है जो दिखाती है कि कैसे आपकी मदद ने जीवन बचाया। हम आपको महत्व देते हैं।" आप गर्व, सुना हुआ और उपयोगी महसूस करते हैं। इस भावना को रिसर्च बेनेफिसेंस (Research Beneficence - अनुसंधान परोपकारिता) कहा जाता है।
इस शोध पत्र ने क्या किया
इस शोध के लेखकों ने इन दो भावनाओं (थकान और परोपकारिता) को विशेष रूप से अमेरिका और प्यूर्टो रिको में ट्रांसजेंडर महिलाओं के बीच मापने के लिए एक थर्मामीटर बनाने की कोशिश की।
ट्रांसजेंडर महिलाओं को अक्सर HIV अनुसंधान में "ओवर-सैंपल" (ज़रूरत से ज़्यादा शामिल) किया जाता है। उनसे लगातार अध्ययनों में भाग लेने के लिए कहा जाता है, जिससे कभी-कभी वे खुद को भागीदारों के बजाय "प्रयोग की वस्तु" (लैब रैट्स) की तरह महसूस करती हैं। शोधकर्ता एक उपकरण विकसित करना चाहते थे जो पूछ सके: "क्या आप थकावट महसूस कर रही हैं, या आप सशक्त महसूस कर रही हैं?"
उन्होंने एक 7-प्रश्नों वाला सर्वेक्षण (एक स्केल) विकसित किया और इसका परीक्षण लगभग 2,200 ट्रांसजेंडर महिलाओं पर किया।
मुख्य निष्कर्ष (तापमान की रीडिंग)
1. "बर्नआउट" बनाम "सशक्तीकरण" का मिश्रण
अध्ययन में पाया गया कि ये भावनाएं केवल एक-दूसरे के विपरीत नहीं हैं; आप दोनों को एक साथ महसूस कर सकते हैं।
- अच्छी खबर: अधिकांश प्रतिभागियों ने महसूस किया कि अनुसंधान में भाग लेने से उन्हें अपने समुदाय के लिए कुछ अच्छा करने का अहм (sense) मिला। उन्होंने बेनेफिसेंस (सशक्तीकरण) की भावना महसूस की।
- बुरी खबर: कई लोगों ने यह भी महसूस किया कि उनके समुदाय को वास्तविक लाभ नहीं दिख रहा है, या शोधकर्ता उनकी बात नहीं सुन रहे हैं।
2. "जाति/नस्ल" का कारक
थर्मामीटर अलग-अलग लोगों के लिए अलग तरह से रीडिंग देता था।
- ट्रांसजेंडर महिलाओं ऑफ कलर (Transgender women of color) का अनुभव जटिल था: उन्होंने भाग लेने से अधिक सशक्त महसूस किया (उन्हें मदद करने पर गर्व था), लेकिन उन्होंने यह भी अधिक महसूस किया कि अनुसंधान उनके साथ बहुत अधिक बार हो रहा है और उनके विशिष्ट समुदायों को इसके परिणाम नहीं मिल रहे हैं।
- यह एक टीम के स्टार खिलाड़ी होने जैसा है जो चैंपियनशिप जीतती है, लेकिन महसूस करता है कि ट्रॉफी हमेशा किसी और को दी जाती है, और कोच बिना कारण बताए आपसे अतिरिक्त लैप्स दौड़ने के लिए कहता रहता है।
3. "बहुत अधिक बार" की चेतावनी का संकेत
एक विशिष्ट प्रश्न एक बड़ा रेड फ्लैग (चेतावनी का संकेत) था: "क्या आपको लगता है कि आपसे अनुसंधान में भाग लेने के लिए बहुत बार पूछा जाता है?"
- जिन लोगों ने इसका "हाँ" में उत्तर दिया, उनके अध्ययन को जल्दी छोड़ने की संभावना बहुत अधिक थी।
- वे सर्वेक्षण में प्रश्नों को छोड़ने (मिसिंग डेटा) के प्रति भी अधिक प्रवृत्त थे।
- वे कम आक्रामक परीक्षणों (जैसे मुंह से स्वाब लेना) को अधिक पसंद करते थे (रक्त परीक्षण के बजाय), क्योंकि वे शायद किसी भी अतिरिक्त "बोझ" से बचने की कोशिश कर रहे थे।
यह क्यों महत्वपूर्ण है (इसका महत्व क्या है?)
अनुसंधान को एक बगीचे की तरह सोचें।
- यदि आप उन्हीं पौधों (प्रतिभागियों) को पानी दिए बिना या उन्हें फल दिखाए बिना बार-बार काटते रहते हैं, तो बगीचा मर जाता है। पौधे बढ़ना बंद कर देते हैं, और फसल रुक जाती है।
- रिसर्च फटीग वह स्थिति है जब अत्यधिक कटाई के कारण बगीचा सूख जाता है।
- रिसर्च बेनेफिसेंस वह है जब माली पौधों को फल दिखाता है, यह समझाता है कि फसल पूरे पड़ोस को कैसे खिलाती है, और पूछता है कि उन्हें बेहतर बढ़ने के लिए क्या चाहिए।
शोधकर्ताओं के लिए सीख
लेखक वैज्ञानिकों को बता रहे हैं:
- लोगों को "गिनी पिग" (प्रयोग की वस्तु) की तरह मानना बंद करें। यदि आप बहुत अधिक बार पूछते हैं, तो लोग छोड़ देंगे।
- परिणाम दिखाएं। केवल डेटा लेकर गायब न हों। समुदाय को बताएं, "आपने यह किया, इसलिए यहाँ बदलाव आया है।"
- इसे आसान बनाएं। यदि रक्त परीक्षण बहुत अधिक बोझिल है, तो मुंह का स्वाब दें। यदि 2 घंटे का सर्वेक्षण बहुत लंबा है, तो इसे 30 मिनट का बनाएं।
- "ना" को सुनें। यदि कोई कहता है कि वे पूछे जाने से थक गए हैं, तो उसका सम्मान करें।
संक्षेप में
इस शोध पत्र ने एक नया उपकरण बनाया जो यह मापता है कि अनुसंधान प्रतिभागियों को कैसा महसूस होता है। इसने पाया कि हालांकि कई ट्रांसजेंडर महिलाएं अपने समुदाय की मदद करना चाहती हैं, लेकिन वे अक्सर पूछे जाने से थक जाती हैं। "बगीचे" को जीवित रखने के लिए, शोधकर्ताओं को केवल लेना बंद करना होगा और देना शुरू करना होगा—पारदर्शिता लाकर, बोझ को कम करके और यह सुनिश्चित करके कि प्रतिभागी केवल डेटा पॉइंट नहीं, बल्कि मूल्यवान भागीदार महसूस करें।
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