How Public Health and Clinical Workers Thought about Climate Change-related Health Impacts and Relevant Education in China?
चीन के अनहुई प्रांत के 1,680 सार्वजनिक स्वास्थ्य और नैदानिक कर्मियों के एक सर्वेक्षण से पता चलता है कि जहाँ विशाल बहुमत जलवायु परिवर्तन को एक सार्वजनिक स्वास्थ्य मुद्दे के रूप में पहचानते हैं और संबंधित शिक्षा का समर्थन करते हैं, वहीं नर्सों और अस्पताल के कर्मचारियों ने अन्य व्यावसायिक समूहों की तुलना में विशिष्ट जोखिमों के प्रति काफी अधिक जागरूकता, प्रशिक्षण के लिए मजबूत इच्छा और अधिक जलवायु चिंता प्रदर्शित की है।
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जिस हवा में हम सांस लेते हैं, जिस पानी को हम पीते हैं, और जिस तापमान को हम झेलते हैं, वे अब केवल मौसम के मामले नहीं रह गए हैं; वे चिकित्सा के मामले बनते जा रहे हैं। जैसे-जैसे ग्रह गर्म हो रहा है, अत्यधिक घटनाएं जैसे भीषण लू, अचानक बाढ़ और कड़ाके की ठंड अधिक आवृत्ति और तीव्रता के साथ हो रही हैं। ये बदलाव केवल दैनिक जीवन को बाधित नहीं करते; वे सीधे मानव शरीर और मस्तिष्क पर दबाव डालते हैं, जिससे चोटें आती हैं, पुरानी बीमारियां बढ़ती हैं, और बेचैनी की एक बढ़ती भावना पैदा होती है जिसे 'क्लाइमेट एंग्जायटी' (जलवायु चिंता) के रूप में जाना जाता है। यह 'क्लाइमेट हेल्थ' (जलवायु स्वास्थ्य) का क्षेत्र है, जो यह समझने के लिए समर्पित है कि एक बदलता वातावरण हमारे कल्याण को कैसे प्रभावित करता है। इस चुनौती के केंद्र में वे लोग हैं जो बीमारों का इलाज करते हैं और जनता की रक्षा करते हैं: डॉक्टर, नर्स और स्वास्थ्य अधिकारी। इन खतरों को पहचानने, उनके लिए तैयार होने और दूसरों को शिक्षित करने की उनकी क्षमता यह निर्धारित करती है कि एक समुदाय कितनी अच्छी तरह जीवित रह सकता है और अनुकूलन कर सकता है। यदि ये कार्यकर्ता बाहरी मौसम और मरीजों के भीतर के स्वास्थ्य के बीच के संबंध को नहीं समझते हैं, तो देखभाल की पूरी प्रणाली असुरक्षित हो जाती है।
पूर्वी चीन में, शोधकर्ताओं की एक टीम यह देखने के लिए आगे बढ़ी कि स्वास्थ्य कर्मियों ने जलवायु परिवर्तन और स्वास्थ्य के बीच के संबंध को कितनी अच्छी तरह समझा है, और क्या वे इसे संभालने के लिए तैयार महसूस करते हैं। उन्होंने अनहुई प्रांत (Anhui Province) पर ध्यान केंद्रित किया, जो हाल ही में रिकॉर्ड तोड़ गर्मी और अन्य गंभीर मौसम का सामना कर रहा है। शोधकर्ताओं ने एक सरल लेकिन महत्वपूर्ण प्रश्न पूछा: क्या वे लोग, जिनका काम आबादी को स्वस्थ रखना है, वास्तव में जलवायु परिवर्तन को एक स्वास्थ्य संकट के रूप में देखते हैं, और क्या वे इससे निपटने के लिए प्रशिक्षण चाहते हैं? उन्होंने 1,680 सार्वजनिक स्वास्थ्य और नैदानिक कर्मियों का सर्वेक्षण किया, जिनमें डॉक्टर, नर्स और रोग नियंत्रण केंद्रों के कर्मचारी शामिल थे। लक्ष्य केवल यह गिनना नहीं था कि कितने लोग तथ्यों को जानते हैं, बल्कि उनकी भावनाओं, उनके डर और सीखने की उनकी तत्परता को समझना था।
परिणाम एक ऐसे कार्यबल की तस्वीर पेश करते हैं जो खतरे से पूरी तरह अवगत है। लगभग सभी प्रतिभागियों, यानी लगभग 95 प्रतिशत ने सहमति व्यक्त की कि जलवायु परिवर्तन एक गंभीर सार्वजनिक स्वास्थ्य मुद्दा है। वे समझते हैं कि बदलता जलवायु वास्तविक जोखिम लेकर आता है। इसके अलावा, विशाल बहुमत, लगभग 87 प्रतिशत, इस विचार का पुरजोर समर्थन करते हैं कि विश्वविद्यालयों और अस्पतालों को इन विषयों पर विशिष्ट शिक्षा और प्रशिक्षण प्रदान करना चाहिए। उन्होंने मान्यता ली कि लोगों की रक्षा करने के लिए, उन्हें पहले सही ज्ञान से सुसज्जित होना आवश्यक है। हालांकि, अध्ययन ने यह भी प्रकट किया कि समस्या को जानने और उसे हल करने के उपकरण होने के बीच एक अंतर है। जबकि कई कार्यकर्ता मानते थे कि उनके कार्यस्थलों के पास जलवायु संबंधी आपदाओं के लिए आपातकालीन योजनाएं हैं, एक बड़े हिस्से ने महसूस किया कि उनके संस्थान इन खतरों को पर्याप्त प्राथमिकता नहीं दे रहे हैं। प्रशिक्षण प्राप्त करने में मुख्य बाधा रुचि की कमी नहीं थी, बल्कि समय की कमी और मौजूदा ज्ञान की कमी थी जिस पर आगे निर्माण किया जा सके।
जब शोधकर्ताओं ने विभिन्न समूहों को करीब से देखा, तो सबसे अधिक सतर्क और सबसे अधिक चिंतित कौन है, इसके संबंध में एक स्पष्ट पैटर्न उभर कर आया। नर्सें सबसे अधिक ध्यान देने वाले समूह के रूप में उभरीं। डॉक्टरों और सार्वजनिक स्वास्थ्य विशेषज्ञों की तुलना में, नर्सें आपातकालीन प्रतिक्रिया योजनाओं पर अधिक ध्यान देने, चरम मौसम के दौरान सार्वजनिक स्वास्थ्य की रक्षा के महत्व पर जोर देने और पेशेवर प्रशिक्षण में भाग लेने के लिए अधिक उत्सुक होने की अधिक संभावना रखती थीं। लगभग 90 प्रतिशत नर्सों ने चरम मौसम से संबंधित रोग रोकथाम के बारे में सीखने की प्रबल इच्छा व्यक्त की। यह बढ़ी हुई जागरूकता संभवतः उनकी दैनिक वास्तविकता से उपजी है; नर्सें अक्सर हीटस्ट्रोक या ठंड के प्रभावों से जूझ रहे मरीजों को सबसे पहले देखती हैं, जो उन्हें परिणामों का एक सीधा, फ्रंटलाइन दृश्य प्रदान करती हैं।
फिर भी, इस गहरी जागरूकता के साथ एक भारी भावनात्मक लागत भी जुड़ी थी। अध्ययन ने "क्लाइमेट एंग्जायटी" को मापा, जो एक ऐसा शब्द है जो उस संकट और चिंता का वर्णन करता है जो लोग जलवायु के भविष्य के बारे में महसूस करते हैं। परिणामों ने दिखाया कि नर्सों और अस्पताल के कर्मचारियों ने इस चिंता का सबसे भारी बोझ उठाया। वे रोग नियंत्रण केंद्रों या अन्य भूमिकाओं में अपने सहयोगियों की तुलना में जलवायु संकट के बारे में उच्च स्तर की चिंता व्यक्त करने की अधिक संभावना रखते थे। ऐसा प्रतीत होता है कि जो लोग जलवायु परिवर्तन के कारण होने वाली तत्काल मानवीय पीड़ा के साथ सबसे अधिक जुड़े हुए हैं, वे ही इस खतरे से मनोवैज्ञानिक रूप से सबसे अधिक प्रभावित हैं। यह सुझाव देता है कि जबकि उनकी व्यावसायिक सतर्कता एक ताकत है, उनकी भावनात्मक भेद्यता एक जोखिम है जिसे स्वास्थ्य प्रणाली को संबोधित करने की आवश्यकता है।
अध्ययन ने यह भी रेखांकित किया कि श्रमिकों ने किन मौसम की घटनाओं को सबसे खतरनाक माना। बाढ़ को सार्वजनिक स्वास्थ्य पर सबसे अधिक प्रभाव डालने वाली घटना के रूप में पहचाना गया, जिसके बाद लू, हिमपात और ठंडी लहरें आईं। लगभग सभी प्रतिभागियों ने सहमति व्यक्त की कि इन घटनाओं के बारे में अलर्ट अत्यंत महत्वपूर्ण हैं। इस आम सहमति के बावजूद, शोधकर्ताओं ने पाया कि वर्तमान शिक्षा प्रणाली तालमेल नहीं बिठा पा रही है। अधिकांश कार्यकर्ताओं ने महसूस किया कि विश्वविद्यालयों को जलवायु और स्वास्थ्य पर पाठ्यक्रम पेश करने चाहिए, और अस्पतालों को आउटपेशेंट क्लीनिकों और स्वास्थ्य केंद्रों में शिक्षा को मजबूत करना चाहिए। सीखने की मांग अधिक है, लेकिन समय और संरचित प्रशिक्षण की आपूर्ति कम है।
सितंबर 2025 में एक विस्तृत प्रश्नावली के माध्यम से किया गया यह शोध, पूर्वी चीन के स्वास्थ्य पेशेवरों के मन की वर्तमान स्थिति का एक स्पष्ट स्नैपशॉट प्रदान करता है। यह पुष्टि करता है कि ये कार्यकर्ता बदलते जलवायु के प्रति अंधे नहीं हैं; वे जोखिमों को देखते हैं, वे दबाव महसूस करते हैं, और वे अधिक करना चाहते हैं। निष्कर्षों से पता चलता है कि अगला कदम उन्हें समस्या के बारे में समझाना नहीं है, बल्कि उन्हें समाधान खोजने के लिए आवश्यक संसाधन प्रदान करना है। लक्षित प्रशिक्षण कार्यक्रम बनाकर और समय की उन बाधाओं को दूर करके जो भागीदारी को रोकती हैं, स्वास्थ्य संस्थान इस उच्च स्तर की जागरूकता को प्रभावी कार्रवाई में बदल सकते हैं। कार्यकर्ता तैयार हैं; अब प्रणाली को पीछे छूटना नहीं चाहिए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि उन्हें तूफान का सामना अकेले न करना पड़े।
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