Negotiating Phantom Autonomy through Strategic Leadership to Cultivate Innovation Culture in Ethiopian Government TVET Colleges
이 구성주의 근거 이론 연구는 에티오피아 시다마 지역 TVET 대학에서 지속 가능한 혁신 문화가 공식적인 승인을 통해서가 아니라, 리더와 직원들이 제도적 정당성을 구하기에 앞서 혁신을 위한 비공식적 공간을 창출하기 위해 브리콜라주(bricolage)와 게릴라 전술을 활용하는 '유령 자율성(phantom autonomy)의 협상'이라는 전략적 리더십 과정을 통해 배양된다는 것을 밝혀냈다.