48 papers
Dit paper introduceert het concept van 'agent capital' om te verklaren hoe AI door het verlagen van coördinatiekosten leidt tot een fundamentele splitsing in economische uitkomsten, waarbij de verdeling van winsten afhangt van wie controle heeft over organisatorische flexibiliteit, terwijl de manager-loonkloof in alle scenario's toeneemt.
Dit artikel herconceptualiseert Team Situation Awareness als een dynamisch fundament voor mens-AI-teamvorming in het tijdperk van agente AI, waarbij het de continuïteit en spanningen belicht die ontstaan door structurele onzekerheid en een voortdurend evoluerende uitlijning vereist.
Dit artikel analyseert patenttrends in kunstmatige intelligentie en robotica van 1980 tot 2019 en concludeert dat innovatiesystemen, zoals het sterk door de overheid gedreven Chinese model versus het marktgerichte Amerikaanse model, een cruciale rol spelen in de dynamiek en integratie van deze technologieën.
Dit onderzoek toont aan dat, hoewel zowel interne training als externe werving essentieel zijn voor innovatie in Italiaanse productiebedrijven, interne opleidingen met name effectief zijn voor de implementatie van circulaire innovaties.
Dit artikel toont aan dat een proportioneel vermogensbelasting, onder ideale voorwaarden, economisch equivalent is aan een risicodeling met de overheid die de optimale portefeuillekeuze en assetprijzen onveranderd laat, terwijl het afwijken van deze voorwaarden via boekwaardebelasting, liquiditeitsfricties of dividendextractie wel degelijk tot prijsveranderingen leidt.
Deze paper onderzoekt de robuustheid van de neutraliteit van een vermogensbelasting door aan te tonen dat deze onder CRRA-preferenties standhoudt bij stochastische volatiliteit en Epstein-Zin-gebruik, maar wordt ondermijnd door niet-homothetische voorkeuren en vier implementatiekanalen zoals progressieve drempels, waarbij de Noorse situatie en internationale voorstellen worden geanalyseerd.
Een experiment met recruiters in het VK, de VS en Duitsland toont aan dat AI-vaardigheden de kans op een sollicitatiegesprek significant verhogen en deels of volledig kunnen compenseren voor nadelen zoals een hogere leeftijd of lager niveau van formele opleiding, hoewel de mate van dit effect varieert per beroep en de houding van de recruiter.
Dit artikel presenteert een gewogen lineair optimalisatiemodel voor de Britse appelsupplyketen dat lokale distributie en circulariteit bevordert door prijs, hoeveelheid, versheid en afstand in te wegen om voedselverspilling en emissies te verminderen.