Approved Mental Health Professionals’ (AMHPs) lived experience of the roleand factors that could support improved recruitment, retention, and wellbeing: a qualitative study
Deze kwalitatieve studie naar 23 Approved Mental Health Professionals (AMHP's) in Wales maakt gebruik van het Job Demands-Resources-raamwerk om systemische uitdagingen te identificeren die de werving, het behoud en het welzijn beïnvloeden, waarbij uiteindelijk vijf belangrijke verbeterpunten worden voorgesteld, waaronder roosterontwerp, supervisie, interinstitutionele samenwerking, infrastructuur en professionele ontwikkeling.