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💻 computer science

How Verification Mechanisms Alter Cultural Signals in Employer Reviews

本研究利用竞争价值框架和 CultureBERT 分析了超过 30 万条雇主评价,证明尽管在 Blind 等平台上进行就业验证会改变组织文化的呈现方式(与 Glassdoor 等匿名平台相比),但这种验证只是转移而非消除了偏见,从而为求职者提供了系统性地不同的文化信号,进而影响其求职决策。

Vladimir Martirosyan, Rachit Kamdar2026-05-05✓ Author reviewed ⓘ
💻 computer science

The "Astonishing Regularity'' Revisited: Sensitivity of Learning-Rate Estimates to Practice-Sequence Length

本文通过证明学习速率异质性的估计值对练习序列长度高度敏感,从而对“学生学习速率存在惊人规律性”这一发现提出质疑,其中较短的观察窗口会人为地夸大学生学习速度的感知变异性。

Hansol Lee, Guilherme Lichand, Cristina Barnard, Lucas Klotz, Candace Thille, Yunsung Kim, Benjamin W. Domingue2026-05-05✓ Author reviewed ⓘ
🔬 materials science

Quantum Limits of Electronic Transport in Nanostructured Macroscopic Conductors

通过将统一的原子尺度框架与碳纳米管纤维的超高场测量相结合,本研究揭示出无序低维网络中的宏观输运主要由结级量子干涉所主导,其中正磁阻源于结的重叠,而负磁阻则源于晶格失配的异质结。

Agnieszka E. Lekawa-Raus, John S. Bulmer, Teresa Kulka, Magdalena Marganska, Nick Papior, Dwight G. Rickel, Fedor F. Bal (…)2026-05-04✓ Author reviewed ⓘ