Family Friendly Workplace Policy and Early Career Job Sorting: The Case of Paid Maternity Leave
تجد هذه الورقة أن برامج إجازة رعاية الأسولة المدفوعة التي تدفعها الدولة تؤثر بشكل كبير على فرز الوظائف للنساء في بداية مسيرتهن المهنية من خلال زيادة دخولهن إلى قطاعات كانت تفتقر سابقاً إلى الإجازات المدفوعة التي يوفرها أصحاب العمل، مما يثبت أن النساء يقدّرن الإجازة المدفوعة كميزة وظيفية حتى قبل أن يصبحن أمهات.