Emotional Deprivation Loneliness and Social Disconnection among Internal Migrant Labourers in Kanpur India
تكشف هذه الدراسة المختلطة المنهج التي أجريت على 50 عاملاً من المهاجرين الداخليين في كانبور بالهند، أن المستويات العالية من الحرمان العاطفي والوحدة هي تحديات نفسية واجتماعية سائدة ومترابطة مدفوعة بعدم الاستقرار المهني، والانفصال المرتبط بالهجرة، ومحدودية التكامل الاجتماعي، مما يؤكد الحاجة الملحة لتدخلات مستهدفة في مجال الصحة النفسية في أماكن العمل والمجتمع.
البحث الأصلي مرخَّص بموجب CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). هذا شرح مولَّده بالذكاء الاصطناعي للبحث أدناه. لم يكتبه المؤلفون ولم يصادقوا عليه. وللتحقق من الدقة التقنية، يرجى الرجوع إلى البحث الأصلي. اقرأ إخلاء المسؤولية الكامل
تخيل القلب البشري كمنزل به غرفتان مهمتان للغاية. الغرفة الأولى هي الحرمان العاطفي، وهي تشبه خزانة مؤن هُجرت وتركت فارغة لفترة طويلة؛ إنه ذلك الشعور عندما تنظر حولك وتدرك أنه لا أحد يحضر لك الطعام (العاطفة)، ولا أحد يتفقد ما إذا كنت جائعاً (التفهم)، ولا أحد يجلس معك على الطاولة. أما الغرفة الثانية فهي الوحدة، وهي تشبه منزلاً أُغلق بابه الأمامي من الخارج. قد تكون واقفاً في ممر مزدحم، لكنك لا تجد أحداً لتتحدث إليه، أو إذا وجدت، فهم لا يسمعون حقاً ما تقوله.
الآن، تخيل موقع بناء ضخم في مدينة صاخبة. هذا هو المكان الذي يذهب إليه الكثير من الناس لبناء مستقبلهم، وهم يحملون طوباً ثقيلاً ويتصببون عرقاً، آملين في كسب ما يكفي لإرساله إلى ديارهم. ولكن بينما تنشغل أجسادهم بالعمل، قد تشعر قلوبهم بآثار "خزانة المؤن الفارغة" و"الباب المغلق". هذا هو الركن العلمي الذي يستكشفه هذا البحث: الوزن الخفي وغير المرئي الذي يحمله العمال عندما يتركون عائلاتهم خلفهم للعمل في المدن. إنه يطرح سؤالاً بسيطاً ولكنه ثقيل: عندما تنتقل بعيداً عن كل من تحب لتعمل في مكان جديد، كيف يغير ذلك شعورك من الداخل؟ ولماذا يهم ذلك؟ لأنه إذا شعرت بأن قلبك فارغ وعالمك الاجتماعي مغلق، فسيكون من الصبح تحقيق السعادة أو الصحة أو حتى الإنتاجية، بغض النظر عن مقدار المال الذي تجنيه.
قصة خزانة المؤن الفارغة والباب المغلق في كانبور
في مدينة كانبور الصناعية في الهند، قرر فريق من الباحثين استراق النظر إلى داخل قلوب 50 عاملاً مهاجراً. هؤلاء هم أشخاص سافروا من القرى الريفية إلى المدينة للعمل في المصانع، أو مواقع البناء، أو المحلات الصغيرة. أراد الباحثون معرفة ما إذا كان هؤلاء العمال يعانون من "خزانة المؤن الفارغة" (الحرمان العاطفي) ومن "الباب المغلق" (الوحدة).
لم يكتفوا بسؤالهم: "هل أنت حزين؟"، بل استخدموا أداتين للقياس، مثل المساطر النفسية، للحصول على قراءة دقيقة. كانت إحدى الأدوات هي مقياس الحرمان العاطفي (EDS)، والذي يتحقق مما إذا كان الناس يشعرون بالتجاهل أو عدم الحب أو عدم الدعم. والأداة الأخرى هي مقياس جامعة كاليفورنيا (UCLA) للوحدة، والذي يقيس مدى شعور الناس بالوحدة، حتى عندما يكونون محاطين بالآخرين. كانت كلتا الأداتين موثوقتين للغاية، مما يعني أنهما أعطتا نتائج متسقة وجديرة بالثقة.
ماذا قالت الأرقام
رسمت النتائج صورة واضحة ومؤلمة في آن واحد. وجد البحث أن أغلبية هؤلاء العمال يشعرون بحالة عميقة من الإهمال العاطفي والعزلة.
- خزانة المؤن الفارغة: عند سؤالهم عن الحرمان العاطفي، وافق أكثر من نصف العمال على عبارات مثل "لا أحد يهتم بي" و"لا أحد يقف بجانبي في المتاعب". الشعور الأكثر شيوعاً؟ الشعور بالفراغ. فقد وافق 71.1% من العمال على عبارة: "أحياناً أشعر بشعور من الفراغ". لم يكن هذا مجرد يوم سيء، بل بدا وكأنه حالة دائمة من الوجود.
- الباب المغلق: كانت درجات الوحدة مرتفعة أيضاً. قال 57.7% من العمال إنهم يشعرون بأنه "ليس لديهم أحد للتحدث إليه". والأكثر إثارة للدهشة هو أن 67.3% قالوا إنهم يشعرون بعدم السعادة عند القيام بالعديد من الأشياء بمفردهم. كما شعر حوالي 55.8% بأنهم "متعطشون للصحبة"، ووجد ما يقرب من النصف (48.1%) صعوبة في تكوين صداقات جديدة.
لاحظ الباحثون أن هذه المشاعر لم تكن عشوائية، بل كانت مرتبطة بحياة العمال اليومية. فقد عمل الكثير منهم لساعات طويلة في ظروف غير آمنة أو مزدحمة. وعاش بعضهم بعيداً عن عائلاتهم، بينما عاش آخرون معهم ومع ذلك شعروا بالعزلة لأن المدينة كانت مختلفة تماماً عن قراهم.
الموضوعات: ما الذي شعر به العمال حقاً
بعيداً عن الأرقام، استمع الباحثون إلى القصص الكامنة وراء الدرجات. ووجدوا أربعة موضوعات رئيسية لشعور "خزانة المؤن الفارغة":
- نقص الدعم: الشعور بأن لا أحد يستمع أو يهتم.
- الإحساس بالتخلي: الشعور بأن الزملاء أو الرؤساء يتركونك لتواجه المشكلات بمفردك.
- الفراغ العاطفي: ذلك الشعور الثقيل والمجوف في الداخل.
- عدم الأمان في العلاقات: عدم الشعور بالأمان أو الحماية في العلاقات.
أما بالنسبة لشعور "الباب المغلق" (الوحدة)، فقد برزت ثلاثة موضوعات:
- العزلة الاجتماعية: عدم وجود أحد للتحدث إليه.
- سوء الفهم: الشعور بأن لا أحد يفهم ما تمر به.
- التوق للصحبة: رغبة عميقة في مجرد التواجد مع شخص ما.
ماذا يعني هذا؟
يشير البحث إلى أنه بالنسبة لهؤلاء العمال، فإن الانتقال إلى المدينة ليس مجرد تغيير في العنوان، بل هو تغيير في مشهدهم العاطفي. إن ضغط العمل الشاق، والبعد عن العائلة، وصعوبة تكوين صداقات في مكان جديد، يخلق عاصفة مثالية للشعور بالفراغ والوحدة.
يؤكد الباحثون بحذر أنهم لم يثبتوا أن أحدهما يسبب الآخر، لكن البيانات تشير بقوة إلى أنهما "صديقان حميمان في المعاناة". فإذا شعرت بالإهمال العاطفي (خزانة المؤن الفارغة)، فمن المرجح أن تشعر بالوحدة (الباب المغلق)، وإذا شعرت بالوحدة، فقد تبدأ في الشعور بمزيد من الإهمال. إنها حلقة مفرغة يصعب كسرها دون مساعدة.
يخلص البحث إلى أنه لا يمكننا الاكتفاء بالنظر إلى راتب العامل لنرى ما إذا كان في حال جيدة، بل يجب علينا النظر إلى قلبه أيضاً. ويقترح المؤلفون أن المدن والشركات بحاجة إلى بناء "جسور اجتماعية" بدلاً من الجدران فقط. قد يعني هذا خلق أماً يمكن للعمال التحدث فيها مع بعضهم البعض، أو توفير مرشدين لتوجيههم، أو تقديم خدمات الاستشارة التي تفهم معاناتهم الخاصة.
باخت-الاختصار، يخبرنا البحث أنه بينما يبني هؤلاء العمال المدينة، فإن المدينة لا تبني دائماً وطناً لقلوبهم. وإلى أن نصلح ذلك، ستظل خزانة المؤن فارغة، وسيبقى الباب مغلقاً أمام الكثير منهم.
غارق في أبحاث مجالك؟
تصلك نشرة يومية بأحدث الأبحاث المطابقة لكلماتك البحثية المفتاحية — مع ملخصات تقنية، بلغتك.