Emotional Deprivation Loneliness and Social Disconnection among Internal Migrant Labourers in Kanpur India

कल्पना कीजिए कि मानव हृदय एक घर है जिसमें दो बहुत महत्वपूर्ण कमरे हैं। पहला कमरा भावनात्मक अभाव (Emotional Deprivation) है, जो एक ऐसे भंडार गृह (पेंट्री) की तरह है जिसे बहुत लंबे समय से खाली छोड़ दिया गया है। यह वह अहसास है जब आप चारों ओर देखते हैं और महसूस करते हैं कि कोई आपको भोजन (स्नेह) नहीं ला रहा है, कोई यह नहीं देख रहा है कि आप भूखे हैं या नहीं (समझ), और कोई आपके साथ मेज पर नहीं बैठा है। दूसरा कमरा अकेलापन (Loneliness) है, जो एक ऐसे घर की तरह है जिसका मुख्य दरवाजा बाहर से बंद है। आप एक भीड़भाड़ वाले गलियारे में खड़े हो सकते हैं, लेकिन आपको बात करने के लिए कोई नहीं मिल पाता, या यदि मिलता भी है, तो वे वास्तव में आपकी बात नहीं सुनते।

अब, एक व्यस्त शहर में एक विशाल निर्माण स्थल (कंस्ट्रक्शन साइट) की कल्पना करें। यह वह जगह है जहाँ कई लोग अपना भविष्य बनाने के लिए जाते हैं, भारी ईंटें ढोते हैं और पसीना बहाते हैं, इस उम्मीद में कि वे इतना कमा सकें कि घर वापस भेज सकें। लेकिन जबकि उनके शरीर काम में व्यस्त हैं, उनके दिल में खाली भंडार गृह और बंद दरवाजे का प्रभाव महसूस हो सकता है। यह विज्ञान का वह कोना है जिसकी यह शोध-पत्र जांच करता है: वह छिपा हुआ, अदृश्य बोझ जो श्रमिक अपने परिवारों को पीछे छोड़कर शहरों में काम करने जाते समय ढोते हैं। यह एक सरल लेकिन भारी सवाल पूछता है: जब आप नए स्थान पर काम करने के लिए अपने प्रियजनों से दूर जाते हैं, तो यह आपके भीतर महसूस करने के तरीके को कैसे बदल देता है? यह क्यों मायने रखता है? क्योंकि यदि आपका दिल खाली महसूस करता है और आपका सामाजिक संसार बंद महसूस होता है, तो आप चाहे कितना भी पैसा कमा लें, खुश, स्वस्थ या उत्पादक होना कठिन है।

---

कानपुर में खाली भंडार गृह और बंद दरवाजे की कहानी

भारत के औद्योगिक शहर कानपुर में, शोधकर्ताओं की एक टीम ने 50 प्रवासी श्रमिकों के दिलों में झाँकने का निर्णय लिया। ये वे लोग हैं जो कारखानों, निर्माण स्थलों या छोटी दुकानों में काम करने के लिए ग्रामीण गांवों से शहर आए हैं। शोधकर्ता यह देखना चाहते थे कि क्या ये श्रमिक "खाली भंडार गृह" (भावनात्मक अभाव) और "बंद दरवाजे" (अकेलापन) से जूझ रहे हैं।

उन्होंने केवल यह नहीं पूछा, "क्या आप दुखी हैं?" इसके बजाय, उन्होंने सटीक रीडिंग प्राप्त करने के लिए मनोवैज्ञानिक पैमाने (रूलर) की तरह दो विशेष मापने वाले उपकरणों का उपयोग किया। एक उपकरण था इमोशनल डेप्रिवेशन स्केल (EDS), जो यह जाँचता है कि क्या लोग उपेक्षित, अloved या असुरक्षित महसूस करते हैं। दूसरा था यूसीएलए अकेलापन स्केल (UCLA Loneliness Scale), जो यह मापता है कि लोग दूसरों के बीच होने के बावजूद कितना अकेला महसूस करते हैं। दोनों उपकरण बहुत विश्वसनीय थे, जिसका अर्थ है कि उन्होंने सुसंगत और भरोसेमंद परिणाम दिए।

आंकड़ों ने क्या कहा

परिणामों ने एक ऐसी तस्वीर पेश की जो स्पष्ट भी थी और थोड़ी हृदयविदारक भी। अध्ययन में पाया गया कि इन श्रमिकों का एक बड़ा हिस्सा भावनात्मक उपेक्षा और अलगाव महसूस कर रहा था।

• खाली भंडार गृह: भावनात्मक अभाव के बारे में पूछे जाने पर, आधे से अधिक श्रमिकों ने "कोई मेरी ओर ध्यान नहीं देता" और "मुसीबत में कोई मेरे साथ खड़ा नहीं होता" जैसे वाक्यों से सहमति जताई। सबसे आम भावना क्या थी? खालीपन का अहसास। 71.1% श्रमिकों ने इस कथन से सहमति जताई, "कभी-कभी मैं खालीपन महसूस करता हूँ।" यह केवल एक बुरा दिन नहीं था; यह अस्तित्व की एक स्थायी स्थिति जैसा महसूस हुआ।
• बंद दरवाजा: अकेलेपन के स्कोर भी उतने ही ऊंचे थे। 57.7% श्रमिकों ने कहा कि वे महसूस करते हैं कि उनके पास "बात करने के लिए कोई नहीं है।" इससे भी अधिक चौंकाने वाली बात यह थी कि 67.3% ने कहा कि वे कई चीजें अकेले करने में नाखुश महसूस करते हैं। लगभग 55.8% "साथ की कमी" महसूस कर रहे थे, और लगभग आधे (48.1%) को नए दोस्त बनाने में कठिनाई महसूस हुई।

शोधकर्ताओं ने देखा कि ये भावनाएं यादृच्छिक (रैंडम) नहीं थीं। वे श्रमिकों के दैनिक जीवन से जुड़ी हुई थीं। कई लोग असुरक्षित या भीड़भाड़ वाली स्थितियों में लंबे समय तक काम करते थे। कुछ अपने परिवारों से दूर रहते थे, जबकि अन्य उनके साथ रहते थे लेकिन फिर भी अलग-थलग महसूस करते थे क्योंकि शहर उनके गांवों से बहुत अलग था।

विषय (थीम्स): श्रमिक वास्तव में क्या महसूस करते थे

संख्याओं के परे, शोधकर्ताओं ने उन कहानियों को सुना जो इन अंकों के पीछे छिपी थीं। उन्हें "खाली भंडार गृह" की भावना के लिए चार मुख्य विषय मिले:

1. समर्थन का अभाव: ऐसा महसूस होना कि कोई सुन नहीं रहा या परवाह नहीं कर रहा है।
2. परित्याग की धारणा: ऐसा महसूस होना कि सहकर्मी या बॉस समस्याओं को अकेले संभालने के लिए आपको छोड़ देते हैं।
3. भावनात्मक खालीपन: भीतर एक भारी, खोखला अहसास।
4. संबंधपरक असुरक्षा: रिश्तों में सुरक्षित या संरक्षित महसूस न करना।

"बंद दरवाजे" की भावना (अकेलापन) के लिए, तीन विषय उभर कर आए:

1. सामाजिक अलगाव: बात करने के लिए किसी का न होना।
2. गलत समझा जाना: यह महसूस करना कि कोई भी आपके दौर से गुजरने वाली स्थिति को नहीं समझता।
3. साथ की लालसा: बस किसी के साथ होने की गहरी इच्छा।

इसका क्या अर्थ है

यह शोध-पत्र सुझाव देता है कि इन श्रमिकों के लिए, शहर जाना केवल पते का बदलना नहीं है; यह उनके भावनात्मक परिदृश्य में बदलाव है। कड़ी मेहनत का तनाव, परिवार से दूरी, और एक नई जगह में दोस्त बनाने की कठिनाई, खालीपन और अकेलेपन के लिए एक आदर्श स्थिति पैदा करती है।

शोधकर्ता सावधानीपूर्वक कहते हैं कि उन्होंने यह साबित नहीं किया है कि एक दूसरे का कारण बनता है, लेकिन डेटा दृढ़ता से सुझाव देता है कि वे दुख के सबसे अच्छे दोस्त हैं। यदि आप भावनात्मक उपेक्षा (खाली भंडार गृह) महसूस करते हैं, तो इस बात की अधिक संभावना है कि आप अकेलापन (बंद दरवाजा) महसूस करेंगे, और यदि आप अकेला महसूस करते हैं, तो आप और भी अधिक उपेक्षित महसूस करने लग सकते हैं। यह एक ऐसा चक्र है जिसे बिना मदद के तोड़ना कठिन है।

अध्ययन निष्कर्ष निकालता है कि हम केवल एक श्रमिक के वेतन को देखकर यह नहीं देख सकते कि वह कैसा कर रहा है। हमें उनके दिल को भी देखना होगा। लेखक सुझाव देते हैं कि शहरों और कंपनियों को केवल दीवारें बनाने के बजाय "सामाजिक सेतु" (सोशल ब्रिजेस) बनाने की आवश्यकता है। इसमें ऐसे स्थान बनाना शामिल हो सकता है जहाँ श्रमिक एक-दूसरे से बात कर सकें, मार्गदर्शन के लिए मेंटर हो, या ऐसी परामर्श सेवाएँ (काउंसलिंग) हों जो उनकी विशिष्ट समस्याओं को समझती हों।

संक्षेप में, यह शोध-पत्र हमें बताता है कि जबकि ये श्रमिक शहर का निर्माण कर रहे हैं, शहर हमेशा उनके दिलों के लिए घर नहीं बना रहा है। और जब तक हम इसे ठीक नहीं करते, तब-तक बहुत से लोगों के लिए भंडार गृह खाली और दरवाजा बंद ही रहेगा।