Psychosocial Determinants of Exclusive Breastfeeding Among Working and Non-Working Mothers in Rishikesh, Uttarakhand: A Cross-Sectional Correlational Study
تكشف هذه الدراسة المستعرضة التي أجريت على 378 أماً في ريشيكيشش بالهند، أن الأمهات غير العاملات يظهرن مستويات أعلى بكثير من المواقف والنية والكفاءة الذاتية والدعم الاجتماعي للرضاعة الطبيعية الحصرية مقارنة بالأمهات العاملات، مما يسلط الضوء على الحاجة إلى تقديم المشورة المستهدفة وإشراك الأسرة لتحسين معدلات الرضاعة الطبيعية بين الفئة الأخيرة.
البحث الأصلي مرخَّص بموجب CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). هذا شرح مولَّده بالذكاء الاصطناعي للبحث أدناه. لم يكتبه المؤلفون ولم يصادقوا عليه. وللتحقق من الدقة التقنية، يرجى الرجوع إلى البحث الأصلي. اقرأ إخلاء المسؤولية الكامل
غالبًا ما تُوصف الرضاعة الطبيعية بأنها الطريقة الأكثر طبيعية لتغذية الرضيع، وهي ممارسة تبني رابطة فريدة بين الأم وطفلها مع توفير التغذية الأساسية. وتوصي المنظمات الصحية بأن يتلقى الرضع حليب الأم فقط خلال الأشهر الستة الأولى من العمر، وهي فترة تُعرف بالرضاعة الطبيعية الحصرية. ومع ذلك، وعلى الرغم من معرفة فوائدها، تعاني العديد من الأمهات في الحفاظ على هذه الممارسة. إن قرار الرضاعة الطبيعية نادرًا ما يتعلق بالبيولوجيا فحسب؛ بل يتأثر بعمق بعقلية الأم، وثقتها في قدرتها على الإرضاع، وخططها للمستقبل، والمساعدة التي تتلقاها من المحيطين بها. فعندما تشعر الأم بالدعم وتؤمن بقدرتها على النجاح، تكون أكثر عرضة للاستمرار. ولكن، عندما تصبح الحياة معقدة بسبب العمل، أو ضغوط الوقت، أو نقص التشجيع، يمكن لهذه الثقة أن تترنح، وقد تتوقف الممارسة في وقت أبكر مما كان مخططًا له.
في تلال ريشيكيش، الهند، شرع فريق من الباحثين في فهم كيفية اختلاف هذه المشاعر والظروف بدقة بين الأمهات اللواتي يعملن خارج المنزل وأولئك اللواتي لا يعملن. أرادوا معرفة ما إذا كان الواقع اليومي للتوظيف يغير موقف الأم تجاه الرضاعة الطبيعية، ونواياها في الالتزام بها، وثقتها في مهاراتها، والدعم الذي تشعر به من أسرتها ومجتمعها. وللقيام بذلك، تحدثوا مع 37 88 أماً جديدة، نصفهن عاملات والنصف الآخر غير عاملات، وسألنهم أسئلة مفصلة حول أفكارهم وتجاربهم. ركزت الدراسة على أربعة مجالات محددة: كيف تشعر الأمهات تجاه الرضاعة الطبيعية، وماذا يخططن للقيعله، ومدى شعورهن بالقدرة، وكمية المساعدة التي يتلقينها من الآخرين.
وجد الباحثون انقسامًا واضحًا ومتسقًا بين المجموعتين. فقد سجلت الأمهات اللواتي لا يعملن خارج المنزل درجات أعلى بشكل ملحوظ في كل فئة تم قياسها. فقد كانت لديهن آراء أكثر إيجابية حول الرضاعة الطبيعية، وشعرن بتصميم أقوى على إرضاع أطفالهن حصريًا لمدة ستة أشهر، وشعرن بثقة أكبر بكثير في قدرتهن على التعامل مع تحديات التغذية. ولعل الأمر الأكثر بروزًا هو أنهن أبلغن أيضًا عن تلقي المزيد بكثير من الدعم الملموس من عائلاتهن ومجتمعاتهن. في المقابل، أعربت الأمهات العاملات، رغم اهتمامهن العميق بأطفالهن، عن شكوك أكثر، وثقة أقل، وشعور بأن لديهن مساعدة أقل متاحة لهن. وأظهرت البيانات أنه بالنسبة للأمهات غير العاملات، كانت مشاعرهن الإيجابية، ونواياهن القوية، وثقتهن العالية، جميعها مرتبطة ببعضها البعض، مما يخلق دورة تعزيزية من الدعم. أما بالنسبة للأمهات العاملات، فقد كانت هذه الروابط أضعف، مما يشير إلى أن ضغوط التوظيف قد تعطل التدفق الطبيعي للثقة والنية.
عندما نظر الباحثون في معتقدات محددة، أصبحت الاختلافات أكثر واقعية. فكانت الأمهات غير العاملات أكثر عرضة للموافقة على أن حليب الأم هو الغذاء المثالي للأطفال وأنه يقوي الرابطة بين الأم وطفلها. بينما كانت الأمهات العاملات أكثر عرضة للتعبير عن مخاوف بشأن الصعوبات العملية للرضاعة، مثل الاعتقاد بأن الحليب الاصطناعي قد يكون خيارًا أفضل إذا كانت الأم تعمل خارج المنزل، أو أن الرضاعة في الأماكن العامة قد تكون محرجة. كما كشفت الدراسة أن الأمهات العاملات شعرن بقدرة أقل على إدارة مهام محددة، مثل مواكبة متطلبات الطفل أو التعامل مع تحديات تغذية طفل يبكي. وبينما شعرت الأمهات غير العاملات بأن أفراد عائلاتهن سيقومون بغسل الملابس، وإعداد الوجبات، وتقديم التشجيع خصيصًا لمساعدتهن على الرضاعة الطبيعية، أفادت الأمهات العاملات بتلقي مساعدة عملية أقل بكثير.
كما بحثت الدراسة في كيفية تأثير عوامل مثل العمر، والتعليم، والتركيبة الأسرية على هذه النتائج. وتبين أن الأمهات الأكبر سنًا، واللواتي يعشن في عائلات ممتدة، واللواتي يتمتعن بمستويات تعليم أعلى، يملن إلى امتلاك مواقف أفضل وثقة أعلى، بغض النظر عن وضع عملهن. ومع ذلك، ظل الفارق بين الأمهات العاملات وغير العاملات كبيرًا حتى عند مراعاة هذه العوامل الأخرى. وأشار الباحثون إلى أنه على الرغم من ارتفاع مستويات التعليم بين الأمهات العاملات في هذه المجموعة، إلا أن وضع التوظيف لديهن لا يزال يبدو عائقًا رئيسيًا أمام استمرار الرضاعة الطبيعية الحصرية. وأشارت البيانات إلى أن مجرد وجود وظيفة خارج المنزل كان مرتبطًا بانخفاض الدرجات في الثقة والدعم، مما جعل الاستمرار في الرضاعة الطبيعية الحصرية أمرًا أكثر صعوبة.
لا تدعي هذه الأبحاث أنها حلت مشكلة انخفاض معدلات الرضاعة الطبيعية، ولا تشير إلى أن الأمهات العاملات أقل قدرة على رعاية أطفالهن. بدلاً من ذلك، هي تسلط الضوء على مجموعة محددة من التحديات التي تواجهها الأمهات العاملات في مجتمع قد لا تكون فيه هياكل الدعم الأسري وتسهيلات مكان العمل متوافقة تمامًا مع احتياجات الرضاعة الطبيعية بعد. وتشير النتائج إلى أن تحسين معدلات الرضاعة الطبيعية بين النساء العاملات يتطلب جهودًا تتجاوز مجرد إخبار الأمهات بالرضاعة الطبيعية. فهي تشير إلى الحاجة إلى تقديم مشورة أفضل في المستشفيات، وزيادة الوعي المجتمعي، والأهم من ذلك، مشاركة أكثر فاعلية من العائلات لتوفيد الدعم العملي الذي تفتقر إليه الأمهات العاملات حاليًا. ومن خلال فهم أن الثقة والنية مرتبطان بعمق بالبيئة التي تعيش فيها الأم، يمكن للمجتمعات أن تبدأ في بناء أنظمة دعم محددة لمساعدة جميع الأمهات على النجاح.
غارق في أبحاث مجالك؟
تصلك نشرة يومية بأحدث الأبحاث المطابقة لكلماتك البحثية المفتاحية — مع ملخصات تقنية، بلغتك.