Trust at the Core: Unpacking AI Adoption in Talent Acquisition from the Candidate Perspective
Diese Studie verwendet einen kandidatenzentrierten Rahmen, um zu zeigen, dass Vertrauen der stärkste Prädiktor für die Absicht von Arbeitssuchenden ist, KI-gestützte Talentakquisitionssysteme zu nutzen, wobei es die Auswirkungen ethischer Bedenken wie Fairness, Transparenz und Privatsphäre im indischen Kontext signifikant mediiert.