Family Friendly Workplace Policy and Early Career Job Sorting: The Case of Paid Maternity Leave
Diese Arbeit stellt fest, dass staatlich finanzierte Elternzeitprogramme die Berufswahl von Frauen am Karrierestart signifikant beeinflussen, indem sie deren Einstieg in Branchen erhöhen, die zuvor über keinen arbeitgeberfinanzierten bezahlten Urlaub verfügten, was zeigt, dass Frauen bezahlten Urlaub bereits vor der Mutterschaft als einen Beschäftigungsvorteil wertschätzen.