Protecting the protectors: Occupational burden and management of work-related musculoskeletal disorders among Cameroonian healthcare professionals and the Sustainable Development Goals
Eine Studie unter 561 Fachkräften im Gesundheitswesen in Douala, Kamerun, zeigt eine hohe Prävalenz von arbeitsbedingten Muskel-Skelett-Erkrankungen auf, die die Produktivität und Arbeitszufriedenheit der Belegschaft erheblich beeinträchtigen, was die dringende Notwendigkeit standardisierter, proaktiver Managementstrategien und nationaler Arbeitsschutzrichtlinien unterstreicht, um mit den Zielen für nachhaltige Entwicklung 3 und 8 in Einklang zu stehen.
Originalarbeit lizenziert unter CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Dies ist eine KI-generierte Erklärung eines Preprints, das nicht peer-reviewed wurde. Dies ist kein medizinischer Rat. Treffen Sie keine Gesundheitsentscheidungen auf Grundlage dieses Inhalts. Vollständigen Haftungsausschluss lesen
Stellen Sie sich den menschlichen Körper als eine Hochleistungsmaschine vor, wie ein Rennwagen oder einen komplexen Videospiel-Charakter. Genau wie jede Maschine hat er Teile, die verschleißen, steif werden oder kaputtgehen können, wenn sie zu stark beansprucht oder falsch verwendet werden. In der Welt der Wissenschaft gibt es ein spezielles Fachgebiet, das sich damit beschäftigt, wie unsere Berufe unseren Körper verletzen können. Dies nennt man „Arbeitsmedizin“. Eines der größten Probleme in diesem Bereich sind „muskuloskelettale Erkrankungen“. Betrachten Sie dies als den „Rost und das Quietschen“, das auftritt, wenn unsere Muskeln, Sehnen und Knochen überlastet werden. Das ist der Grund, warum Ihr Rücken nach dem Heben schwerer Kisten schmerzt oder Ihr Nacken nach einem ganzen Tag vor dem Bildschirm zieht.
Warum ist das wichtig für Sie, auch wenn Sie kein Arzt sind? Weil die Menschen, die uns gesund halten – Ärzte, Pflegekräfte und Labormediziner – ebenfalls menschliche Maschinen sind. Wenn die Menschen, die unsere Knochen heilen und unser Fieber senken, selbst durch ihre Arbeit kaputtgehen, beginnt das gesamte System zu bröckeln. Es ist ein wenig wie ein Mechaniker, der zu verletzt ist, um Autos zu reparieren; irgendwann wird niemand mehr repariert. Diese Arbeit untersucht, was passiert, wenn die „Beschützer“ unserer Gesundheit durch ihre eigene Arbeit verletzt werden, und ob die Krankenhäuser, in denen sie arbeiten, einen guten Plan haben, um sie zu heilen.
Die Geschichte der verletzten Heiler
Diese Arbeit taucht ein in ein ernstes Problem in Douala, Kamerun, wo Gesundheitsfachkräfte durch ihre eigene Arbeit verletzt werden. Die Forscher wollten zwei Hauptfragen klären: Wie sehr beeinträchtigt dies ihre Arbeit und ihr Glück? Und: Wie versuchen die Krankenhäuser, dies zu beheben?
Die großen Zahlen: Ein weit verbreitetes Problem
Die Studie untersuchte 561 Gesundheitsfachkräfte in fünf verschiedenen Krankenhäusern. Die Ergebnisse waren erschreckend hoch: 83,4 % dieser Mitarbeiter gaben an, in den letzten 12 Monaten unter arbeitsbedingten Muskel- oder Gelenkschmerzen gelitten zu haben. Das bedeutet, dass fast 9 von 10 Arbeitern Schmerzen hatten. Die häufigsten „Roststellen“ waren der untere Rücken (58,8 %), der Nacken (52,0 %) und die Schultern (49,6 %).
Der Schmerz war nicht nur eine kleine Unannehmlichkeit, sondern ein großes Hindernis. Die Arbeit fand heraus, dass dieser Schmerz verursachte:
- Absentismus: 83,4 % der Mitarbeiter mit Schmerzen mussten wegen dieser krankheitsbedingt fehlen.
- Verlangsamung: 55,6 % sagten, dass sie ihre normalen täglichen Aktivitäten nicht mehr so gut ausführen konnten.
- Glücksverlust: 60,4 % fühlten sich aufgrund der Schmerzen unzufrieden mit ihrem Job.
- Kündkungsgedanken: Ganze 38,9 % dachten tatsächlich darüber nach, ihren Beruf komplett zu wechseln.
Es ist, als ob der Gesundheitsbalken eines Videospiel-Charakters so niedrig wäre, dass er Level verpasst, langsamer spielt und ernsthaft darüber nachdenkt, seinen Account zu löschen.
Der „Reparatur“-Plan: Ein reaktives Chaos
Hier wird die Geschichte etwas kompliziert. Die Forscher prüften, wie die Krankenhäuser versuchten, den Arbeitern zu helfen. Sie fanden heraus, dass der aktuelle Ansatz hauptsächlich „reaktiv“ ist, was bedeutet, dass erst versucht wird, die Dinge zu reparieren, nachdem der Schmerz bereits eingesetzt hat, anstatt sie im Vorfeld zu verhindern.
Die häufigsten „Heilmittel“, die die Arbeiter anwandten, waren:
- Fitnesstraining/Sport: 76,3 % versuchten dies.
- Ruhe: 41,4 % hörten einfach auf zu arbeiten oder nahmen sich Auszeiten.
- Schmerzmittel (NSAR): 37,3 % nahmen Medikamente ein.
Die Arbeit argumentiert jedoch, dass dieser Ansatz fehlerhaft ist. Sie weist darauf hin, dass bloßes „Ausruhen“ oft eine schlechte Idee ist, da es die Muskeln schwächen kann, so wie ein Gummiband zu lange liegen gelassen wird, bis es seine Spannkraft verliert. Darüber hinaus wurden nur 15,0 % der Mitarbeiter an einen Physiotherapeuten (einen Spezialisten, der hilft, Muskeln zu bewegen und zu heilen) überwiesen. Noch schlimmer noch: Keines der fünf Krankenhäuser hatte einen formellen, schriftlichen Plan, um diese Verletzungen zu verhindern oder sie angemessen zu behandeln. Es ist wie eine Autowerkstatt, die nur einen Hammer und eine Flasche Öl besitzt, aber kein Handbuch des Mechanikers oder eine ordentliche Hebebühne, um den Motor zu reparieren.
Wer wurde am meisten verletzt?
Die Studie zeigte, dass der Schmerz nicht gleichmäßig verteilt war. Medizinische Laborwissenschaftler hatten die höchste Schmerzrate mit 88,8 %, dicht gefolgt von Pflegekräften mit 81,9 %. Interessanterweise berichteten die Mitarbeiter in den kleineren Krankenhäusern auf Bezirksebene (wie dem Nylon District Hospital) über den größten Rückgang ihrer Arbeitsfähigkeit, wobei 67,0 % angaben, dass ihre Arbeitsfähigkeit signifikant reduziert sei. Dies deutet darauf hin, dass die Orte mit den geringsten Ressourcen diejenigen sind, an denen die Mitarbeiter am meisten leiden.
Was die Arbeit empfiehlt
Die Autoren sind sich sehr einig: Die derzeitige Art und Weise, mit diesem Problem umzugehen, funktioniert nicht. Sie argumentieren, dass wir aufhören müssen, einfach nur Schmerzmittel auszuhändigen und den Leuten zu sagen, sie sollen sich „ausruhen“. Stattdessen schlagen sie vor, dass Krankenhäuser einen „multikomponentalen“ Plan entwickeln müssen. Das bedeutet die Kombination aus Bewegung, besseren Arbeitsumgebungen (Ergonomie) und professioneller Hilfe durch Physiotherapeuten.
Sie betonen, dass es nicht nur darum geht, nett zu den Mitarbeitern zu sein; es geht ums Überleben. Wenn Gesundheitsfachkräfte weiterhin wegen Schmerzen kündigen oder fehlen, könnte das gesamte Gesundheitssystem in Kamerun Schwierigkeiten bekommen, seine Ziele zur Erhaltung der Volksgesundheit zu erreichen. Die Arbeit kommt zu dem Schluss, dass ohne einen nationalen Plan und bessere Unterstützungssysteme die „Beschützer“ weiterhin verletzt werden und die Menschen, die sie schützen sollen, ebenfalls darunter leiden werden.
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