Training Versus Hiring in Security Operations Centers: Agent-Based and Reinforcement Learning Simulations of Training Duration Effects on CyberTeam Performance
Este estudio utiliza el modelado basado en agentes y el aprendizaje por refuerzo para demostrar que la duración del entrenamiento en los Centros de Operaciones de Seguridad genera ganancias de rendimiento no lineales, con una inversión óptima que ocurre entre los 500 y los 1,000 episodios y equipos altamente capacitados que logran ventajas de eficiencia equivalentes a reclutar entre 20 y 25 personas adicionales.