Robustness and management performance of MSY reference points derived from the hockey-stick stock-recruitment model under structural uncertainty
Cette étude démontre que, bien que les points de référence du rendement maximal durable (MSY) dérivés du modèle de recrutement en « hockey » présentent un biais, leur combinaison avec des mesures de précaution et un apprentissage adaptatif permet d'assurer une gestion robuste des pêcheries comparable à celle basée sur le modèle de Beverton-Holt, même en cas d'incertitude structurelle et de données limitées.