Trust at the Core: Unpacking AI Adoption in Talent Acquisition from the Candidate Perspective
यह अध्ययन एक उम्मीदवार-केंद्रित ढांचे का उपयोग करता है यह प्रदर्शित करने के लिए कि विश्वास, भारतीय संदर्भ के भीतर निष्पक्षता, पारदर्शिता और गोपनीयता जैसी नैतिक चिंताओं के प्रभाव को महत्वपूर्ण रूप से मध्यस्थता करते हुए, नौकरी के आवेदकों के एआई-संचालित प्रतिभा अधिग्रहण प्रणालियों का उपयोग करने के इरादे का सबसे मजबूत भविष्यवक्ता है।