Heterogeneous Executive Environmental Cognition and Corporate Green Innovation Strategies
चीनी सूचीबद्ध फर्मों के पैनल डेटा (2011-2023) का उपयोग करते हुए, यह अध्ययन प्रकट करता है कि जबकि कार्यकारी पर्यावरणीय संज्ञान आम तौर पर हरित नवाचार को बढ़ावा देता है, जिम्मेदारी-उन्मुख संज्ञान दबाव-उन्मुख संज्ञान की तुलना में अधिक प्रभावी ढंग से सारभूत नवाचार को प्रेरित करता है, और ये प्रभाव स्वामित्व के प्रकारों, उद्योग की तीव्रता और संस्थागत संदर्भों के बीच महत्वपूर्ण रूप से भिन्न होते हैं।