Does Generation Z cope with stress differently? Self-efficacy, coping strategies and implications for nursing workforce management: a cross-sectional survey study
पोलैंड में 760 नर्सों के इस क्रॉस-सेक्शनल सर्वेक्षण से पता चलता है कि जबकि जनरेशन ज़ेड (Gen Z) की नर्सों में पुरानी पीढ़ियों के समान आत्म-प्रभावकारिता का स्तर होता है, वे अधिक सक्रिय और सहायता-आधारित मुकाबला रणनीतियों (कोपिंग स्ट्रैटेजीज़) का उपयोग करती हैं और बचाव संबंधी रणनीतियों का कम उपयोग करती हैं, जो यह सुझाव देता है कि प्रभावी कार्यबल प्रबंधन में आत्म-प्रभावकारिता निर्माण के साथ लक्षित सामाजिक सहायता, परामर्श (मेंटरिंग) और कार्य-जीवन संतुलन सुरक्षा का संयोजन होना चाहिए।