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When Empathy Becomes a Risk: The Moderating Role of Children’s Empathy on the Association Between Parental Burnout and Children’s Emotional and Behavioral Problems During War

युद्ध के दौरान इजरायली माता-बालक युग्मों (dyads) का यह अध्ययन प्रकट करता है कि जहाँ माता-पिता का बर्नआउट (burnout) सामान्य रूप से बाल समायोजन संबंधी समस्याओं की भविष्यवाणी करता है, वहीं एक बच्चे की भावात्मक सहानुभूति (affective empathy) का उच्च स्तर विशेष रूप से माता-पिता के बर्नआउट और आंतरिक लक्षणों (internalizing symptoms) के बीच के संबंध को बढ़ा देता है, जबकि संज्ञानात्मक सहानुभूति (cognitive empathy) युद्ध-संबंधी उग्र व्यवहार (acting out behaviors) में वृद्धि से जुड़ी हुई है।

Tamar Kadosh-Laor, Liat Israeli-Ran, Liat Zelikovich-Moyal, Florina Uzefovsky2026-08-07

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Adolescent Satisfaction with Life During Wartime: Explaining the Paradox

मानसिक स्वास्थ्य में दर्ज गिरावट के बावजूद, इजरायली किशोरों ने युद्ध के दौरान अंतरराष्ट्रीय मानदंडों के अनुरूप समग्र जीवन संतुष्टि बनाए रखी, जो एक विरोधाभास है जिसे लचीलेपन और सामाजिक जुड़ाव जैसे सुरक्षात्मक कारकों द्वारा समझाया जा सकता है जो साथियों की कठिनाइयों और दैनिक भागीदारी में कमी जैसे भेद्यता कारकों का मुकाबला करते हैं।

Lena Lipskaya-Velikovsky, Mor Nahum, Yafit Gilboa2026-08-07

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Determinants of Higher Education Choice The Mediating Role of Institutional Image in East Kalimantan Indonesia

पूर्वी कालीमंतन में किए गए इस मात्रात्मक अध्ययन से पता चलता है कि जबकि सेवा विपणन मिश्रण और सामाजिक प्रभाव संस्थागत छवि को महत्वपूर्ण रूप से आकार देते हैं, बल्कि यह वही छवि है जो पूर्ण रूप से मध्यस्थता करती है और अंततः छात्रों के उच्च शिक्षा चयन निर्णयों को संचालित करती है, न कि विपणन प्रयासों का सीधा प्रभाव पड़ता है।

Widyatmike Gede Mulawarman, Nurlaili Nurlaili, Siti Halimah, Agus Saputra, Swadia Gandhi Mahardika2026-08-07

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Designing and Validating Maslahat Solukiyah as an Islamic Psychological Framework for Managing Anxiety and Perfectionism

इस अध्ययन ने "मसलहत सुलुकिया" को डिज़ाइन और मान्य किया है, जो कुरानिक और दार्शनिक स्रोतों से व्युत्पन्न एक इस्लामी मनोवैज्ञानिक ढांचा है, जो एक पुष्ट "त्रिकोणीय रूपांतरण" संरचना के माध्यम से परिणाम-उन्मुखता से आचरण-उन्मुखता की ओर ध्यान केंद्रित करके चिंता और पूर्णतावाद को प्रभावी ढंग से संबोधित करता है।

Mostafa Koochakzaei, Davood Ziraki2026-08-07

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Barriers and Enablers of Youth Technopreneurship in South Africa: An Empirical Analysis

दक्षिण अफ्रीका में 533 सर्वेक्षण उत्तरदाताओं और 90 साक्षात्कारकर्ताओं के इस अनुभवजन्य अध्ययन से यह पहचान होता है कि जहाँ डिजिटल कौशल, वित्त, परामर्श और पारिस्थितिकी तंत्र युवा तकनीकी उद्यमिता को महत्वपूर्ण रूप से सक्षम बनाते हैं, वहीं डिजिटल विभाजन और भ्रष्टाचार जैसी प्रणालीगत बाधाएं इसे बाधित करती हैं, जो युवा बेरोजगारी को कम करने के लिए एकीकृत नीतियों की आवश्यकता को रेखांकित करती हैं।

Cyril Baloyi, Lawrence Obokoh, Richard Wamalwa Wanzala2026-08-07

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Changing Real-World Behavior with Behavioral Requests and Social Norms Messages: A Meta-Analysis of Results from Field Experiments

290 क्षेत्रीय प्रयोगों का यह मेटा-विश्लेषण प्रकट करता है कि जबकि केवल "शुद्ध" सामाजिक मानदंड संदेश व्यवहार को महत्वपूर्ण रूप से नहीं बदलते हैं, स्पष्ट व्यवहार संबंधी अनुरोध और वर्णनात्मक मानदंडों के साथ संयुक्त अनुरोध वास्तविक दुनिया में व्यवहार परिवर्तन लाने में अत्यधिक प्रभावी हैं।

Benjamin Douglas, Markus Brauer2026-08-07

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Microaggressions and Learning Environment Satisfaction in Medical Education: An Exploratory Cross-Sectional Survey

36 स्कूलों के 596 मेडिकल छात्रों का यह क्रॉस-सेक्शनल सर्वेक्षण प्रकट करता है कि सूक्ष्म-आक्रमण (माइक्रोएग्रेशंस) प्रचलित हैं और जातीयता, लिंग तथा जन्मस्थान द्वारा सामाजिक रूप से व्यवस्थित हैं, जिसमें माइक्रोइनवैलिडेशन जैसे विशिष्ट रूप शिक्षण वातावरण की संतुष्टि के साथ एक सुसंगत नकारात्मक संबंध दर्शाते हैं।

Mandeep Gill Sagoo, Nimish Maskara, Nile Ismail, Adedeji Adeniyi, Jia Liu, Cecilia Brassett, Dana A Stearns, Geoffroy No (…)2026-08-07

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The Human Cost of Productivity: An Explanatory Sequential Analysis of Job Demands and Wellness Dimensions in the Philippine Retail Sector

फिलीपीन खुदरा क्षेत्र में यह व्याख्यात्मक अनुक्रमिक अध्ययन प्रकट करता है कि जबकि नौकरी की मांग कर्मचारी कल्याण को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करती है, उनके प्रभाव संसाधनों और रोजगार की स्थितियों द्वारा नियंत्रित होते हैं, जो प्रोत्साहन, स्पष्ट मार्गदर्शन और सुरक्षित कार्यकाल जैसे सहायक कारकों की उपस्थिति के आधार पर या तो चुनौतियों या बाधाओं के रूप में कार्य करते हैं।

LOVELY ECHALAR2026-08-07

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Navigating uncertainty during prolonged COVID-19 disruptions: a longitudinal qualitative study of families of children receiving mental health care

यह अनुदैर्ध्य गुणात्मक अध्ययन प्रकट करता है कि महामारी के पहले वर्ष के दौरान, मानसिक स्वास्थ्य देखभाल प्राप्त कर रहे बच्चों के परिवारों ने बच्चों की कार्यक्षमता में गिरावट और बाहरी सहायता पर निर्भरता की ओर बदलाव का अनुभव किया, जो निरंतर बदलती संस्थागत नीतियों से प्रेरित था जिसने विश्वास को कम किया और लंबे समय तक चलने वाले संकटों के दौरान पारिवारिक कल्याण को बनाए रखने के लिए स्थिर, समन्वित और पारदर्शी प्रणालियों की महत्वपूर्ण आवश्यकता को रेखांकित किया।

Alexander R. Maisonneuve, Elizabeth Carreiro, Madison Erbach, Lori Watanabe, Diana Cuffari, André Samson, Philippe Robae (…)2026-08-07

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Revision and validation of the Neuroception of Psychological Safety Scale(NPSS) among Chinese college students

इस अध्ययन ने विश्वविद्यालय के छात्रों के बीच न्यूरोसेप्शन ऑफ साइकोलॉजिकल सेफ्टी स्केल (NPSS) के 26-आइटम, तीन-आयामी चीनी संस्करण का सफलतापूर्वक अनुवाद, सांस्कृतिक अनुकूलन और सत्यापन किया है, जो लिंग समूहों के बीच इसकी मजबूत विश्वसनीयता, वैधता और मापन अपरिवर्तनीयता को प्रदर्शित करता है।

Meizi HuYan, Baofen Li, Junru Li, Yushu Yang, Ying Liu2026-08-07

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