What are the Social Determinants That May Affect Access to Clinical Psychology Training?
हर्टफोर्डशायर विश्वविद्यालय के DClinPsy कार्यक्रम के 2,044 आवेदकों के इस पूर्वव्यापी अध्ययन में पाया गया कि जबकि अधिकांश बचपन के प्रतिकूल कारकों ने चयन परिणामों की भविष्यवाणी नहीं की, कुछ विशिष्ट कारकों ने प्रवेश को प्रभावित किया, जो यह सुझाव देता है कि प्रासंगिक प्रवेश प्रक्रियाएं उन प्रशिक्षुओं को चुनने में प्रभावी रूप से मदद कर सकती हैं जो एक विविध समाज का बेहतर प्रतिनिधित्व करते हैं।
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कल्पना कीजिए कि यूके में क्लिनिकल साइकोलॉजिस्ट (नैदानिक मनोवैज्ञानिक) बनने का रास्ता एक बहुत ही विशिष्ट, उच्च-दांव वाली दौड़ की तरह है। शुरुआती रेखा पर केवल कुछ ही स्थान हैं, और हजारों लोग दौड़ना चाहते हैं। ऐतिहासिक रूप से, कुछ पृष्ठभूमि के लोगों को (जैसे कम पैसे वाले, कुछ विशेष जातीयता वाले, या कठिन बचपन वाले) ऐसा महसूस होता था जैसे वे भारी बैकपैक लेकर दौड़ रहे हैं, जबकि अन्य खाली हाथों से दौड़ रहे हैं।
इसे ठीक करने के लिए, विश्वविद्यालयों ने एक "कॉन्टेक्स्टुअल एडमिशन" (संदर्भगत प्रवेश) प्रणाली का उपयोग करना शुरू किया। इसे एक रेस ऑफिशियल (दौड़ के अधिकारी) की तरह समझें जो इलाके (टेरेन) को देखता है। केवल इस बात को देखने के बजाय कि किसने सबसे तेज़ फिनिश लाइन पार की (ग्रेड्स), अधिकारी यह जाँचता है: क्या इस धावक को कीचड़ में दौड़ना पड़ा? क्या उसे भारी बोझ उठाना पड़ा? क्या वह काफी पीछे से शुरू हुआ था? इसका लक्ष्य उन लोगों को निष्पक्ष अवसर देना है जिन्होंने अतिरिक्त बाधाओं का सामना किया है।
यह शोध पत्र एक रिपोर्ट कार्ड है कि क्या वह "रेस ऑफिशियल" वास्तव में अपना काम अच्छी तरह से कर रहा है या नहीं, यूनिवर्सिटी ऑफ हर्टफोर्डशायर (University of Hertfordshire) में।
मुख्य प्रश्न
शोधकर्ताओं ने पूछा: "क्या किसी आवेदक की पृष्ठभूमि (जैसे उनके बचपन के संघर्ष, धर्म, या जातीयता) को देखने से वास्तव में यह बदल जाता है कि किसे चुना जाता है, या हम अभी भी वही पुराने अवरोध देख रहे हैं?"
वे देखना चाहते थे कि क्या "कॉन्टेक्स्टुअल एडमिशन" प्रणाली सफलतापूर्वक खेल के मैदान को समतल कर रही है या क्या छिपे हुए पूर्वाग्रह अभी भी लोगों को रोक रहे हैं।
उन्होंने यह कैसे किया (जासूसी कार्य)
शोधकर्ता 2021 से 2023 के आवेदन पत्रों के एक विशाल ढेर की जांच करने वाले जासूसों की तरह काम कर रहे थे। उनके पास 2,044 आवेदन थे (धावकों की एक विशाल भीड़)।
उन्होंने "लॉजिस्टिक रिग्रेशन" नामक एक सांख्यिकीय उपकरण का उपयोग किया (इसे एक जटिल कैलकुलेटर के रूप में सोचें जो हजारों सुरागों को छाँटकर यह देखता है कि वास्तव में कौन से मायने रखते हैं)। उन्होंने जाँच की कि क्या चीजें जैसे:
- एक निश्चित आयु होना।
- एक विशिष्ट धर्म होना।
- एक गरीब पड़ोस से आना (जिसे "डिप्रिवेशन स्कोर" द्वारा मापा गया है)।
- एक "प्रथम पीढ़ी" का विश्वविद्यालय छात्र होना (आपके परिवार में कॉलेज जाने वाला पहला व्यक्ति)।
- फोस्टर केयर (देखभाल में आया बच्चा) में रहना।
...वास्तव में यह भविष्यवाणी करने में सक्षम थे कि किसे इंटरव्यू मिलेगा या कोर्स में जगह मिलेगी।
उन्हें क्या मिला (प्लॉट ट्विस्ट)
परिणाम आश्चर्यजनक थे, लगभग ऐसा जैसे यह पता चलना कि इस विशिष्ट दौड़ में भारी बैकपैक वास्तव में किसी को धीमा नहीं कर पाए।
- अधिकांश कारकों का कोई महत्व नहीं था: 54 अलग-अलग पृष्ठभूमि के सुरागों में से, 40 का (74%) चयन पर शून्य प्रभाव पड़ा। चाहे आप मुस्लिम, हिंदू, यहूदी, सिख थे या आपने अपने धर्म का खुलासा नहीं किया था; चाहे आप ब्लैक, एशियन, मिक्स या व्हाइट थे; या चाहे आपका बचपन कठिन रहा हो—अधिकांश कारकों के लिए, सिस्टम ने सभी के साथ समान व्यवहार किया।
- कुछ चीजें जो मायने रखती थीं: केवल 14 विशिष्ट कारकों ने परिणाम के साथ एक बहुत छोटा सा सांख्यिकीय संबंध दिखाया, लेकिन वे भी मिश्रित थे:
- आयु: कम उम्र के आवेदक (20-24) अपने 20 के दशक के अंत या 30 के दशक की शुरुआत वाले आवेदकों की तुलना में इंटरव्यू पाने के लिए थोड़े कम संभावित थे। शोधकर्ता सुझाव देते हैं कि ऐसा इसलिए है क्योंकि बड़े आवेदकों के पास आमतौर पर अधिक कार्य अनुभव होता है, जो एक आवश्यकता है, न कि कोई पूर्वाग्रह।
- कुछ अल्पसंख्यकों ने बेहतर प्रदर्शन किया: आश्चर्यजनक रूप से, विशिष्ट धार्मिक समूहों (जैसे बौद्ध, यहूदी और हिंदू) के कुछ आवेदक और "मिक्सड" जातीयता वाले लोग औसत की तुलना में इंटरव्यू या कोर्स में जगह पाने के लिए थोड़े अधिक संभावित थे। लेखक सावधानी बरतते हुए कहते हैं कि यह केवल किस्मत या छोटे सैंपल साइज का परिणाम हो सकता है, लेकिन निश्चित रूप से यह एक बाधा नहीं थी।
- गरीबी: बचपन की गरीबी का पैमाना (IMD स्कोर) एक बहुत ही मामूली, लगभग अदृश्य प्रभाव रखता था, लेकिन इसने लोगों को अंदर आने से नहीं रोका।
निष्कर्ष: निष्पक्षता के लिए एक "ग्रीन लाइट"
शोधकर्ताओं ने अनुमान लगाया था कि हाशिए पर रहने वाले समूहों को अभी भी बाधाओं का सामना करना पड़ेगा। वे गलत थे।
उनका मुख्य निष्कर्ष यह है कि कॉन्टेक्स्टुअल एडमिशन प्रणाली सफलतापूर्वक काम करती दिख रही है। ऐसा प्रतीत होता है कि इसने अधिकांश आवेदकों के लिए "भारी बैकपैक" को सफलतापूर्वक हटा दिया है। डेटा बताता है कि इस विश्वविद्यालय में, आपकी पृष्ठभूमि (धर्म, जातीयता, या बचपन के संघर्ष) अब गेटकीपर (द्वारपाल) के रूप में कार्य नहीं कर रही है।
महत्वपूर्ण सावधानियां (बारीक विवरण)
लेखक अपने अध्ययन की सीमाओं के बारे में बहुत ईमानदार हैं:
- एक दौड़, एक ट्रैक: यह केवल एक विश्वविद्यालय (हर्टफोर्डशायर) को देखता है। यह पूरे देश की खेल व्यवस्था को केवल एक स्थानीय ट्रैक को देखकर आंकने जैसा है। यह सुनिश्चित करने के लिए उन्हें अन्य विश्वविद्यालयों की जांच करने की आवश्यकता है।
- "खुलासा नहीं किया गया" का रहस्य: कई लोगों ने अपने धर्म या कामुकता (sexuality) के बारे में सवालों के जवाब देने के बजाय चुप रहना चुना। शोधकर्ताओं को इन "खाली" जवाबों के साथ क्या करना है, इसका अनुमान लगाना पड़ा। उन्होंने "न कहना" को एक अलग श्रेणी के रूप में माना, जो एक चतुर तरीका है, लेकिन यह अनिश्चितता भी जोड़ता है।
- संयोग बनाम वास्तविकता: चूंकि उन्होंने बहुत सारे अलग-अलग कारकों को देखा, इसलिए अल्पसंख्यक समूहों की कुछ छोटी "जीत" केवल संयोगवश भी हो सकती थी।
मुख्य सीख
सरल शब्दों में: यह अध्ययन एक आशाजनक संकेत है। यह सुझाव देता है कि जब विश्वविद्यालय किसी आवेदक की पूरी जीवन कहानी (केवल उनके ग्रेड नहीं) को देखने के लिए समय लेते हैं, तो वे एक निष्पक्ष प्रणाली बना सकते हैं जहाँ जीवन के सभी स्तरों के लोगों के पास क्लिनिकल साइकोलॉजिस्ट बनने का वास्तविक अवसर होता है। "कॉन्टेक्स्टुअल एडमिशन" प्रक्रिया वह कुंजी प्रतीत होती है जिसने विविध समूह के धावकों के लिए दरवाजा खोल दिया है।
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