Institutional Quality, Digital Human Capital, and Economic Performance: A Structural Equation Modeling Approach to Cross-country Analysis
55 अर्थव्यवस्थाओं पर स्ट्रक्चरल इक्वेशन मॉडलिंग का उपयोग करते हुए, यह अध्ययन पाता है कि जबकि संस्थागत गुणवत्ता डिजिटल मानव पूंजी और आर्थिक प्रदर्शन दोनों को दृढ़ता से संचालित करती है, डिजिटल मानव पूंजी का स्वयं का आर्थिक परिणामों पर नगण्य प्रत्यक्ष प्रभाव है, जो एक स्वतंत्र चालक के बजाय मुख्य रूप से एक पूरक तंत्र के रूप में कार्य करती है।
मूल पेपर CC BY 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/) के तहत लाइसेंस किया गया है। नीचे दिए गए पेपर की यह व्याख्या AI से तैयार की गई है। इसे लेखकों ने न तो लिखा है, न इसका समर्थन किया है। तकनीकी सटीकता के लिए मूल पेपर देखें। पूरा डिस्क्लेमर पढ़ें
कल्पना कीजिए कि वैश्विक अर्थव्यवस्था एक विशाल, हाई-स्पीड वीडियो गेम की तरह है जहाँ देश खिलाड़ी हैं जो सबसे अधिक अंक (यह उनकी आर्थिक प्रदर्शन (Economic Performance) है, जिसे इस बात से मापा जाता है कि प्रत्येक व्यक्ति के पास कितने पैसे हैं और वे कितनी कुशलता से चीजें बनाते हैं) प्राप्त करने की कोशिश कर रहे हैं। वर्षों से, लोग इस बात पर बहस कर रहे हैं कि एक खिलाड़ी को जीतने वाला लाभ क्या देता है। कुछ लोगों का कहना है कि यह सर्वश्रेष्ठ "डिजिटल ह्यूमन कैपिटल" (Digital Human Capital) होने से मिलता है—सोचिए कि यह एक खिलाड़ी के सुपर-कूल कोडिंग कौशल का संग्रह है, गिटहब (GitHub) नामक एक विशाल वैश्विक सर्वर पर उन्होंने कितनी बार नए गेम मॉड अपलोड किए हैं, और वे कितने अलग-अलग प्रोग्रामिंग भाषाएं बोल सकते हैं।
लेकिन इस अध्ययन ने, जिसने 55 विभिन्न देशों पर नज़र डाली, कहानी में एक नया मोड़ दिया है। यह पता चला है कि सर्वश्रेष्ठ कोडिंग कौशल होना अपने आप में वह गुप्त सफलता का मंत्र नहीं है। इसके बजाय, असली एमवीपी (MVP) संस्थागत गुणवत्ता (Institutional Quality) है।
संस्थागत गुणवत्ता को खेल की नियम पुस्तिका, रेफरी और सुरक्षा प्रणाली के रूप में सोचें। यह इस बारे में है कि क्या नियम निष्पक्ष हैं, क्या अनुबंधों का सम्मान किया जाता है, और क्या सरकार चीजों को सुचारू रूप से चलाने के लिए अपना काम वास्तव में करती है। शोधकर्ताओं ने पाया कि जिन देशों में मजबूत, निष्पक्ष नियम (उच्च संस्थागत गुणवत्ता) होते हैं, वे ही अंततः सबसे कुशल कोडर और सबसे अच्छा आर्थिक स्कोर प्राप्त करते हैं।
यहाँ वह बड़ा आश्चर्य है जो इस शोध पत्र ने उजागर किया: जबकि अच्छे नियमों वाले देशों में निश्चित रूप से अधिक कुशल कोडर होते हैं, वे कोडिंग कौशल तब तक आर्थिक स्कोर को सीधे बढ़ावा नहीं देते जब तक कि नियम पहले से मौजूद न हों।
इसे एक चंचल रूपक (metaphor) में रखने के लिए: कल्पना कीजिए कि संस्थागत गुणवत्ता उपजाऊ मिट्टी है, डिजिटल ह्यूमन कैपिटल बीज है, और आर्थिक प्रदर्शन फसल है।
- अध्ययन दिखाता है कि यदि आपके पास अच्छी मिट्टी (मजबूत संस्थाएं) है, तो आप निश्चित रूप से बहुत सारे बीज (डिजिटल कौशल) उगाएंगे। उनके बीच का संबंध बहुत मजबूत है: शोधकर्ताओं ने एक कनेक्शन स्कोर की गणना की जो 0.824 था, जो उनकी दुनिया में एक बहुत बड़ी संख्या है।
- हालाँकि, केवल बीजों का ढेर (डिजिटल कौशल) होने का मतलब यह नहीं है कि आपको स्वचालित रूप से बड़ी फसल मिलेगी। यदि आप उन बीजों को पथरीली, अराजक मिट्टी (कमजोर संस्थाओं) में रोपते हैं, तो वे अच्छी तरह से नहीं उगते हैं।
- जब शोधकर्ताओं ने डेटा देखा, तो उन्होंने पाया कि एक बार जब आपने मिट्टी की गुणवत्ता (संस्थागत गुणवत्ता) को ध्यान में रखा, तो "बीजों" (डिजिटल कौशल) ने फसल में बहुत कम, लगभग अदृश्य योगदान दिया। कौशल से धन तक का सीधा लिंक कमजोर और सांख्यिकीय रूप से अस्थिर था, जिसका स्कोर 0.146 और "p-वैल्यू" 0.165 था, जिसका मूल अर्थ यह है कि परिणाम केवल एक इत्तेफाक भी हो सकता है।
वास्तव में, यह अध्ययन तर्क देता है कि जिन देशों के पास अच्छे कोडिंग कौशल हैं, वे कोडिंग के कारण अमीर नहीं हैं। बल्कि, वे इसलिए अमीर हैं क्योंकि अच्छे नियमों ने, जिन्होंने कोडिंग कौशल पैदा किए, सीधे तौर पर धन भी पैदा किया। कोडिंग कौशल केवल एक दुष्प्रभाव (side effect) हैं जो अच्छे नियमों से उत्पन्न हुए हैं, न कि धन के मुख्य इंजन के रूप में।
शोधकर्ताओं ने इसे 'स्ट्रक्चरल इक्वेशन मॉडलिंग' (Structural Equation Modeling) नामक एक फैंसी गणितीय उपकरण का उपयोग करके मापा, जो एक अत्यंत सटीक मानचित्र की तरह है जो दिखाता है कि एक चीज़ कैसे दूसरी चीज़ की ओर ले जाती है। उन्होंने पाया कि "मिट्टी" (संस्थागत गुणवत्ता) का फसल (आर्थिक प्रदर्शन) पर एक विशाल, सीधा प्रभाव पड़ता है जिसका स्कोर 0.773 है। इसका मतलब है कि नियमों और शासन को ठीक करना अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देने का सबसे शक्तिशाली तरीका है।
यह अध्ययन स्पष्ट रूप से इस विचार को खारिज करता है कि आप बस डिजिटल शिक्षा या गिटहब प्रोजेक्ट्स में पैसा झोंक सकते हैं और उम्मीद कर सकते हैं कि अर्थव्यवस्था स्वतः ही फल-फूल उठेगी। यदि "मिट्टी" खराब है, तो "बीज" आपको बचा नहीं पाएंगे। डेटा बताता है कि डिजिटल क्षमताएं एक सहायक उपकरण की तरह हैं जो सबसे अच्छा तब काम करती हैं जब आधार पहले से ही ठोस हो, न कि एक जादू की छड़ी की तरह जो अपने आप सब कुछ ठीक कर देती है।
इसलिए, यदि आप एक देश हैं जो अमीर बनने की कोशिश कर रहा है, तो शोध पत्र सुझाव देता है कि आपको केवल सबको कोडिंग सिखाने पर ध्यान केंद्रित नहीं करना चाहिए। आपको पहले यह सुनिश्चित करने पर ध्यान देना चाहिए कि आपके कानून निष्पक्ष हों, आपकी अदालतें काम करें, और आपकी सरकार ईमानदार हो। एक बार जब आपके पास वह मजबूत आधार आ जाता है, तो डिजिटल कौशल स्वाभाविक रूप से पीछे आएंगे, और फिर वे आपको और भी अधिक बढ़ने में मदद कर सकते हैं। लेकिन उस आधार के बिना, वे सभी कोडिंग कौशल बस वहां बेकार और गैर-लाभकारी पड़े रह सकते हैं।
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