Gender Differences in Multitasking and Stress Coping in the Workplace: An Experimental Study Using Brief COPE
この実験的研究は、ストレス下における男女のパフォーマンス・パターンやコーピング戦略には違いが見られるものの、個人のコーピング・プロファイルの多様性は性別による差異よりも重要であることを示すことで、職場におけるマルチタスクやストレス対処に関するジェンダー・ステレオタイプに異議を唱えており、組織は性別に基づいた仮定よりも個々に合わせたストレス管理を優先すべきであることを示唆している。