The Impact Of Leadership Style, Work Culture, And Motivation On Contract Workers Performance In Outsourcing Companies In Batam City
이 체계적 문헌 고찰은 바탐(Batam)의 아웃소싱 부문에서 계약직 근로자의 성과가 변혁적 리더십, 균형 잡힌 씨족-시장 조직 문화, 그리고 비금전적 내재적 동기 부여의 시너지 체계에 의해 가장 효과적으로 유도되며, 조직 공정성과 심리적 계약이 결정적인 매개체 역할을 한다는 것을 밝히고 있다.