When Computational Fairness Is Not Enough: Explaining the Gap Between Algorithmic Fairness and Organizational Justice from a Business Ethics Perspective
Este estudo conceitual propõe uma estrutura de ética empresarial para explicar por que sistemas de IA tecnicamente justos podem falhar em promover percepções de justiça organizacional, argumentando que fatores como transparência, supervisão humana e governança ética são essenciais para preencher a lacavra entre a equidade algorítmica e a confiança dos funcionários.