Workplace Violence, Burnout, and Turnover Intention in Healthcare: A Three-Wave Moderated Mediation Study
Este estudo de três ondas com 652 profissionais de saúde da linha de frente no leste da China demonstra que o burnout media a relação entre a violência no local de trabalho e a intenção de rotatividade, enquanto um clima de segurança percebido como anti-violência enfraquece significativamente esse caminho prejudicial, destacando o clima de segurança como um recurso organizacional crucial para mitigar problemas de retenção relacionados à violência.