Negotiating Phantom Autonomy through Strategic Leadership to Cultivate Innovation Culture in Ethiopian Government TVET Colleges
这项建构主义扎根理论研究揭示了,在埃塞俄比亚锡达玛地区的职业技术教育与培训(TVET)学院中,可持续创新文化的培养并非通过正式授权,而是通过一种被称为“协商幻影自主”的战略领导过程实现的,即领导者与员工利用拼凑(bricolage)和游击战术来创造非正式的创新空间,随后再寻求制度化的合法化。