Career counselors’ perspectives on career experiences and counseling services for youth with substance use disorders in Taiwan: A qualitative study

بالنسبة للكثير من الشباب، يعتبر طريق النضوج طريقاً متعرجاً من الاكتشاف، حيث يتعلمون من هم، وما هي الأشياء التي يبرعون فيها، وكيف يتناسبون مع عالم العمل. هذه الرحلة بالغة الأهمية، ولكن بالنسبة لأولئك الذين يعانون من الإدمان، غالباً ما يكون الطريق مسدوداً بشقوق عميقة في الرصف. فعندما يبدأ الشاب في استخدام المواد المخدرة، فإن ذلك لا يغير مزاجه فحسب؛ بل يمكن أن يعطل تطور دماغه ذاته، مما يجعل من الصعب عليه التركيز، أو إدارة العواطف، أو الالتزام بخطة ما. هذا التعطيل غالباً ما يؤدي إلى عرقلة تعليمهم وقدرتهم على الاحتفاظ بوظيفة، مما يتركهم يشعرون بأنهم عالقون وغير مفهومين. وبينما ينظر المجتمع غالباً إلى الإدمان من منظور الفشل أو الضعف الأخلاقي، تشير مجموعة متزايدة من الأبحاث إلى نهج مختلف: البحث عن نقاط القوة المتبقية، حتى في خضم الفوضى. هذا المنظور، المعروف باسم "النهج القائم على نقاط القوة"، يقوم على الاعتقاد بأن كل شخص لديه مواهب وموارد فريدة يمكن استخدامها لبناء مستقبل أفضل، بدلاً من التركيز فقط على ما هو مكسور.

في تايوان، وضع فريق من الباحثين خطة لفهم كيف تسير هذه الرحلة بالنسبة للشباب الذين يعانون من اضطرابات استخدام المواد، وتحديداً من وجهة نظر المهنيين الذين يحاولون مساعدتهم. أرادوا معرفة العوائق التي يواجهها هؤلاء الشباب عند محاولة إيجاد عمل، ونقاط القوى الخفية التي يمتلكونها، وكيف يعمل نظام الإرشاد المهني الحالي. ولإيجاد هذه الإجابات، تحدث الباحثون مع ثمانية من مستشاري المهن الذين يعملون مباشرة مع هذه الفئة. جاء هؤلاء المستشارون من خلفيات متنوعة، بما في ذلك علم النفس، والخدمة الاجتماعية، والتمريض، والإرشاد المدرسي، وكانوا قد أمضوا فترة تتراوح من ستة أشهر إلى عشر سنوات في مساعدة الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و40 عاماً في التنقل للعودة إلى المجتمع. أجرى الفريق مقابلات طويلة ومفصلة، طالبت المستشارين بمشاركة تجاربهم الواقعية، والعقبات المحددة التي يرونها، والاستراتيجيات التي تبدو مؤثرة.

ما ظهر من هذه المحادثات كان صورة واضحة لمشهد صعب، ولكنه ليس خالياً من الأمل. وصف المستشارون مجموعة من الشباب الذين غالباً ما يقعون في فخ حلقة من الارتباك والخوف. يحمل الكثير منهم عبئاً ثقيلاً من الخزي، معتقدين أن المجتمع قد صنفهم كأشخاص يائسين بسبب استخدامهم السابق للمخدرات. هذا الخوف شديد لدرجة أن مجرد الدخول إلى مكتب التوظيف أو تقديم سيرة ذاتية يبدو كفعل شجاعة مرعب. وبعيداً عن هذا الخوف الداخلي، يواجهون عقبات عملية تجعل الحفاظ على وظيفة أمراً شبه مستحيل. فالآثار الجسدية للإدمان، مثل أنماط النوم غير المنتظمة وأعراض الانسحاب، تؤدي غالباً إلى التأخر المزمن أو الغياب، مما يتسبب في تسريحهم من قبل أصحاب العمل. علاوة على ذلك، نشأ الكثير من هؤلاء الشباب في بيئات غير مستقرة، وأحياناً مع عائلات تعاني مالياً أو علاقات تدهورت. وبدلاً من العثور على الدعم في المنزل أو المدرسة، لجأ البعض إلى العصابات أو المجموعات من الأقران التي توفر شعوراً بالانتماء ولكنها تسحبهم أيضاً إلى مواقف خطيرة وبعيداً عن العمل المشروع.

على الرغم من هذه التحديات الهائلة، حدد المستشارون مجموعة مدهشة من نقاط القوة لدى الشباب الذين يخدمونهم. وخلافاً للاعتقاد بأن الإدمان يمحو قدرات الشخص، فإن العديد من هؤلاء الشباب لا يزالون يمتلكون مهارات حادة، ووعياً ذاتياً عميقاً، ورغبة حقيقية في التغيير. يمتلك بعضهم مهارات تواصل قوية أو معرفة مهنية طوروها قبل أن يستحوذ الإدمان على حياتهم. ويمتلك آخرون بصيرة واضحة تجاه صراعاتهم الخاصة، مدركين أن استخدامهم للمخدرات ضار، ويسعون بنشاط لإيجاد طرق للتغلب عليه. كما لاحظ المستشارون أن كونهم شباباً هو في حد ذاته ميزة قوية. ولأن هؤلاء الأفراد في المراحل الأولى من حياتهم، فإن المجتمع والحكومة غالباً ما يكونان أكثر استعداداً للاستثمار فيهم، وتقديم الإعانات، وبرامج التدريب، والفرص التعليمية التي قد لا تكون متاحة للبالغين الأكبر سناً. هذه الميزة العمرية تعني أنه عندما يظهر الشاب رغبة في التغيير، هناك وفرة من الموارد جاهزة لدعم نموه.

كشفت الدراسة أيضاً كيف يتم هيكلة النظام المصمم لمساعدة هؤلاء الشباب، وأين يقصر أحياناً. في تايوان، عملية مساعدة الشاب على العودة إلى العمل هي رحلة متعددة الخطوات تتضمن تعاون الأطباء وعلماء النفس والأخصائيين الاجتماعيين. تركز الخطوة الأولى على الصحة البدنية، ومساعدة الشاب على إدارة أعراض الانسحاب واستقرار جسده. وتعالج الخطوة الثانية الصحة العقلية والرفاهية العاطفية، ومساعدة الشاب على معالجة مشاعره وبناء الثقة. وتأتي الخطوة الأخيرة حيث يتدخل الإرشاد المهني، بربط الشاب بالتدريب الوظيفي، والتدريب العملي، وفرص التوظيف. ومع ذلك، أشار المستشارون إلى أن هذه الأجزاء المختلفة من النظام غالباً ما تعمل بشكل منعزل. فقد يركز الطبيب على إزالة السموم دون التفكير في المهارات الوظيفية التي يحتاجها المريض، بينما قد يكافح الأخصائي الاجتماعي لإيجى وظيفة لعميل لا تزال قضيته القانونية معلقة. هذا النقص في التنسيق يمكن أن يترك الشباب يسقطون في الفجوات، حيث يمكن أن يُلغى النجاح في التعافي في مجال واحد بسبب نقص الدعم في مجال آخر.

لسد هذه الفجوات، وصف المستشارون استراتيجيات تركز على بناء الثقة والاعتراف بالإمكانات. وقد أكدوا على أهمية خلق مساحة آمنة يشعر فيها الشباب بأنهم مسموعون ومقدرون، بدلاً من أن يتم الحكم عليهم. ومن خلال تقديم تغذية راجعة إيجابية ومساعدة هؤلاء الأفراد على رؤية نقاط قوتهم، يمكن للمستشارين المساعدة في إعادة بناء الشعور بتقدير الذات الضروري لخوض تحديات مكان العمل. كما يعملون على ربط الشباب بتجارب واقعية، مثل التدريب العملي أو العمل التطوعي، والتي تسمح لهم بممارسة مهارات جديدة وإثبات قدرتهم على التغيير لأنفسهم. وصف أحد المستشارين كيف يمكن للمجتمع العلاجي أن يجعل الشباب يزرعون المحاصيل ويبيعونها، محولين فعل العمل إلى درس ذي معنى في المسؤولية والعمل الجماعي. تساعد هذه النجاحات الصغيرة في مواجهة مشاعر اليأس وتظهر أن مستقبلاً مختلفاً هو أمر ممكن.

خلص الباحثون إلى أن مساعدة الشباب الذين يعانون من اضطرابات استخدام المواد في إيجاد طريقهم للعودة إلى العمل تتطلب ما هو أكثر من مجرد ورشة عمل لكتابة السيرة الذاتية؛ فهي تتطلب نهجاً شاملاً يعالج الشخص ككل. وهذا يعني دمج الرعاية الطبية، والدعم النفسي، والتوجيه المهني في شبكة رعاية متكاملة. ويعني أيضاً تحويل التركيز من ما فقده هؤلاء الشباب إلى ما لا يزال بإمكانهم تقديمه. تشير الدراسة إلى أنه عندما يتبنى المهنيون منظوراً قائماً على نقاط القوة، يمكنهم مساعدة الشباب في تجاوز العوائق المعقدة للوصمة وعدم الاستقرار. وبينما يبدو المسار صعباً والنظام يحتاج إلى تنسيق أفضل، فإن إمكانية التعافي وإعادة الدمج حقيقية. ومن خلال تعزيز الدعم الأسري، وتقليل الوصمة الاجتماعية، وضمان توفر الخدمات المهنية في كل مرحلة من مراحل التعافي، يمكن للمجتمع مساعدة هؤلاء الشباب في تحويل قصص صراعهم إلى قصص صمود ونمو.