Career counselors’ perspectives on career experiences and counseling services for youth with substance use disorders in Taiwan: A qualitative study

कई युवाओं के लिए, वयस्कता का मार्ग खोज की एक घुमावदार सड़क है, जहाँ वे सीखते हैं कि वे कौन हैं, वे किस काम में कुशल हैं, और वे काम की दुनिया में खुद को कैसे फिट करते हैं। यह यात्रा महत्वपूर्ण है, लेकिन जो लोग नशे की लत से जूझ रहे हैं, उनके लिए यह सड़क अक्सर सड़क के गहरे दरारों द्वारा बाधित होती है। जब कोई युवा नशीले पदार्थों का सेवन शुरू करता है, तो यह केवल उनके मूड को ही नहीं बदलता; यह उनके मस्तिष्क के विकास को भी बाधित कर सकता है, जिससे ध्यान केंद्रित करना, भावनाओं को प्रबंधित करना या किसी योजना पर टिके रहना कठिन हो जाता है। यह व्यवधान अक्सर उनकी शिक्षा और नौकरी रखने की क्षमता को पटरी से उतार देता है, जिससे वे फंसा हुआ और गलत समझा गया महसूस करने लगते हैं। जबकि समाज अक्सर नशे की लत को विफलता या नैतिक कमजोरी के चश्मे से देखता है, शोध का एक बढ़ता हुआ समूह एक अलग दृष्टिकोण का सुझाव देता है: उन शक्तियों को खोजना जो अराजकता के बीच भी बनी रहती हैं। यह दृष्टिकोण, जिसे 'स्ट्रेंथ्स-बेस्ड अप्रोच' (शक्ति-आधारित दृष्टिकोण) कहा जाता है, इस विश्वास पर काम करता है कि प्रत्येक व्यक्ति के पास अद्वितीय प्रतिभाएं और संसाधन होते हैं जिनका उपयोग एक बेहतर भविष्य बनाने के लिए किया जा सकता है, बजाय इसके कि केवल उस पर ध्यान दिया जाए जो टूट चुका है।

ताइवान में, शोधकर्ताओं की एक टीम यह समझने के लिए आगे बढ़ी कि नशे की लत से जूझ रहे युवाओं के लिए यह यात्रा कैसे चलती है, विशेष रूप से उन पेशेवरों के दृष्टिकोण से जो उनकी मदद करने की कोशिश कर रहे हैं। वे जानना चाहते थे कि इन युवाओं को काम खोजने में किन बाधाओं का सामना करना पड़ता है, उनके भीतर कौन सी छिपी हुई ताकतें हैं, और करियर काउंसलिंग की वर्तमान प्रणाली कैसे काम कर रही है। इन उत्तरों को खोजने के लिए, शोधकर्ताओं ने आठ करियर काउंसलरों से बात की जो सीधे इस आबादी के साथ काम करते हैं। ये काउंसलर विविध पृष्ठभूमियों से आए थे, जिनमें मनोविज्ञान, सामाजिक कार्य, नर्सिंग और स्कूल काउंसलिंग शामिल थे, और उन्होंने 18 से 40 वर्ष की आयु के युवाओं को समाज में वापसी करने में मदद करने के लिए छह महीने से लेकर दस साल तक का अनुभव प्राप्त किया था। टीम ने विस्तृत साक्षात्कार आयोजित किए, जिसमें काउंसलरों से उनके वास्तविक दुनिया के अनुभवों, उन विशिष्ट बाधाओं को साझा करने के लिए कहा गया जो वे देखते हैं, और उन रणनीतियों के बारे में पूछा गया जो बदलाव लाने में प्रभावी लगती हैं।

इन बातचीत से एक कठिन परिदृश्य की स्पष्ट तस्वीर उभर कर आई, लेकिन यह आशा से रहित नहीं है। काउंसलरों ने ऐसे युवाओं के समूह का वर्णन किया जो अक्सर भ्रम और भय के चक्र में फंसे रहते हैं। उनमें से कई भारी शर्म का बोझ ढोते हैं, यह मानते हुए कि समाज ने उनके अतीत के ड्रग उपयोग के कारण उन्हें हताश घोषित कर दिया है। यह डर इतना तीव्र है कि केवल एक रोजगार कार्यालय में जाना या अपना बायोडाटा सौंपना भी साहस का एक भयानक कार्य लगता है। इस आंतरिक भय के अलावा, उन्हें व्यावहारिक बाधाओं का भी सामना करना पड़ता है जो नौकरी बनाए रखना लगभग असंभव बना देती हैं। नशे के शारीरिक प्रभाव, जैसे अनियमित नींद के पैटर्न और विड्रॉल (निकासी) के लक्षण, अक्सर देरी से आने या अनुपस्थित रहने का कारण बनते हैं, जिससे नियोक्ता उन्हें काम से निकाल देते हैं। इसके अलावा, इनमें से कई युवा अस्थिर वातावरण में पले-बढ़े हैं, कभी-कभी ऐसे परिवारों के साथ जो आर्थिक रूप से संघर्ष कर रहे हैं या टूटते हुए रिश्तों के साथ। घर या स्कूल में समर्थन मिलने के बजाय, कुछ ने गिरोहों या साथी समूहों की ओर रुख किया है जो अपनेपन का अहसास तो देते हैं लेकिन उन्हें खतरनाक स्थितियों की ओर खींच लेते हैं और वैध काम से दूर ले जाते हैं।

इन भारी चुनौतियों के बावजूद, काउंसलरों ने उन युवाओं के भीतर आश्चर्यजनक विविध शक्तियों की पहचान की जिनकी वे सेवा करते हैं। इस विश्वास के विपरीत कि नशा व्यक्ति की क्षमताओं को मिटा देता है, कई युवाओं के पास अभी भी तीक्ष्ण कौशल, गहरी आत्म-जागरूकता और परिवर्तन की सच्ची इच्छा होती है। कुछ के पास मजबूत संचार कौशल या पेशेवर ज्ञान होता है जो उनके नशे के दौर में पकड़ने से पहले विकसित हुआ था। अन्य अपनी समस्याओं के प्रति स्पष्ट अंतर्दृष्टि रखते हैं, यह पहचानते हुए कि उनका नशा हानिकारक है और वे इससे उबरने के सक्रिय तरीके खोज रहे हैं। काउंसलर्स ने यह भी नोट किया कि युवा होना स्वयं एक शक्तिशाली संपत्ति है। क्योंकि ये व्यक्ति जीवन के शुरुआती चरणों में हैं, समाज और सरकार अक्सर उनमें निवेश करने के लिए अधिक इच्छुक होते हैं, जो सब्सिडी, प्रशिक्षण कार्यक्रम और शैक्षिक अवसर प्रदान करते हैं जो शायद बड़े वयस्ksों के लिए उपलब्ध न हों। इस आयु लाभ का अर्थ है कि जब एक युवा बदलाव की इच्छा दिखाता है, तो उनके विकास का समर्थन करने के लिए संसाधनों का भंडार तैयार रहता है।

अध्ययन ने यह भी उजागर किया कि इन युवाओं की मदद के लिए बनाई गई प्रणाली कैसे संरचित है, और यह कहाँ विफल होती है। ताइवान में, एक युवा को काम पर वापस लौटने में मदद करने की प्रक्रिया एक बहु-चरणीय यात्रा है जिसमें डॉक्टर, मनोवैज्ञानिक और सामाजिक कार्यकर्ता मिलकर काम करते हैं। पहला चरण शारीरिक स्वास्थ्य पर ध्यान केंद्रित करता है, जिससे युवा को विड्रॉल (निकासी) को प्रबंधित करने और शरीर को स्थिर करने में मदद मिलती है। दूसरा चरण मानसिक स्वास्थ्य और भावनात्मक कल्याण को संबोधित करता है, जिससे उन्हें अपनी भावनाओं को संसाधित करने और आत्मविश्वास बनाने में मदद मिलती है। अंतिम चरण वह है जहाँ करियर काउंसलिंग आती है, जो युवा को नौकरी के प्रशिक्षण, इंटर्नशिप और रोजगार के अवसरों से जोड़ती है। हालांकि, काउंसलरों ने बताया कि प्रणाली के ये विभिन्न हिस्से अक्सर अलग-थलग होकर काम करते हैं। एक डॉक्टर विषहरण (डिटॉक्सिफिकेशन) पर ध्यान केंद्रित कर सकता है बिना यह सोचे कि मरीज को किन नौकरी के कौशल की आवश्यकता है, जबकि एक सामाजिक कार्यकर्ता उस क्लाइंट के लिए नौकरी खोजने के लिए संघर्ष कर सकता है जिसका कानूनी मामला अभी लंबित है। समन्वय की यह कमी युवाओं को दरारों में गिरने का कारण बन सकती है, जहाँ एक क्षेत्र में सफल रिकवरी दूसरे क्षेत्र में सहायता की कमी के कारण विफल हो जाती है।

इन अंतरालों को पाटने के लिए, काउंसलरों ने ऐसी रणनीतियों का वर्णन किया जो विश्वास बनाने और क्षमता को पहचानने पर केंद्रित हैं। उन्होंने एक सुरक्षित स्थान बनाने के महत्व पर जोर दिया जहाँ युवा खुद को सुना हुआ और मूल्यवान महसूस करें, न कि न्याय (जजमेंट) का शिकार। सकारात्मक प्रतिक्रिया देकर और इन व्यक्तियों को उनकी अपनी शक्तियों को देखने में मदद करके, काउंसलर आत्म-सम्मान के भाव को फिर से बनाने में मदद कर सकते हैं जो कार्यस्थल की चुनौतियों को उठाने के लिए आवश्यक है। वे युवाओं को वास्तविक दुनिया के अनुभवों, जैसे कि इंटर्नशिप या स्वयंसेवा के कार्यों से जोड़ने का भी काम करते हैं, जो उन्हें नए कौशल का अभ्यास करने और खुद को यह साबित करने की अनुमति देते हैं कि वे परिवर्तन के योग्य हैं। एक काउंसलर ने बताया कि कैसे एक चिकित्सीय समुदाय (थेराप्यूटिक कम्युनिटी) में युवा फसल उगा सकते हैं और उसे बेच सकते हैं, जिससे काम करने की क्रिया को जिम्मेदारी और टीम वर्क के सार्थक पाठ में बदल दिया जाता है। ये छोटी सफलताएं निराशा की भावनाओं का मुकाबला करने में मदद करती हैं और दिखाती हैं कि एक अलग भविष्य संभव है।

शोधकर्ताओं ने निष्कर्ष निकाला कि नशे की लत से जूझ रहे युवाओं को काम पर वापस लौटने का रास्ता दिखाने के लिए केवल एक बायोडाटा कार्यशाला की आवश्यकता नहीं है; इसके लिए एक समग्र दृष्टिकोण की आवश्यकता है जो संपूर्ण व्यक्ति को संबोधित करे। इसका अर्थ है चिकित्सा देखभाल, मनोवैज्ञानिक सहायता और करियर मार्गदर्शन को एक निर्बाध देखभाल नेटवर्क में एकीकृत करना। इसका अर्थ यह भी है कि ध्यान इन युवाओं ने क्या खो दिया है, बजाय इसके कि उनके पास अभी भी क्या देने के लिए है। अध्ययन बताता है कि जब पेशेवर एक शक्ति-आधारित दृष्टिकोण अपनाते हैं, तो वे युवाओं को कलंक और अस्थिरता की जटिल बाधाओं को पार करने में मदद कर सकते हैं। हालांकि मार्ग कठिन है और प्रणाली को बेहतर समन्वय की आवश्यकता है, फिर भी रिकवरी और पुनर्गठन की क्षमता वास्तविक है। पारिवारिक समर्थन को मजबूत करके, सामाजिक कलंक को कम करके और यह सुनिश्चित करके कि करियर सेवाएं रिकवरी प्रक्रिया के हर चरण में उपलब्ध हैं, समाज इन युवाओं को उनके संघर्ष की कहानियों को लचीलेपन और विकास की कहानियों में बदलने में मदद कर सकता है।