How leadership support nurses in continuous professional development in municipal in-patient acute care: A qualitative study
Diese qualitative Studie über kommunale stationäre Akutversorgung in Norwegen zeigt, dass effektive Führung, gekennzeichnet durch organisatorische Strategien, beziehungsorientiertes Management und kollaborative interprofessionelle Praktiken, entscheidend ist, um eine Kultur zu fördern, die die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und das Kompetenzwachstum von Pflegekräften unterstützt.